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工作內容
1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。 9.客戶服務及關係維護。 10. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。
職務類別
品管／品保主管
認識品管／品保主管職務 工作待遇
月薪50,000~75,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
需外派，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
中壯齡
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮金類 1.年終獎金 2.節日禮金/禮品 3.生日禮金 ◆ 保險類 完善的保險與醫療保健 -勞保、健保以及勞工退休金提撥 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥 4.員工團保 5.意外險(含住院醫療補助) 6.職災保險 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.年度尾牙聯歡晚會 ◆ 制度類 1.員工制服 2.伙食費(免費供應午餐及加班餐點) 3.誤餐費 4.推薦人才介紹獎金 5.績效獎金 6.員工提案獎金 7.順暢的升遷管道 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.住院慰問金 5.退職金提撥 6.年度健康檢查 ◆學習發展-紮實全員訓練 公司重視每一階層及每位同仁的學習發展機會，提供完整訓練方案，以全員訓練模式，致力提升陸合人的專業水準! 1.新人訓練：專業職能訓練體系 2.晉升訓練：核心與領導管理職能 3.幹部階層式訓練(含儲備幹部) 4.通識訓練(外語訓、安環訓等)
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