1. 負責協助高階主管日常業務、行程規劃、推進各項公司業務 2. 負責高階主管指派之會議事項瞭解、追蹤、彙整與呈報以及專案推動與時程控管 3. 整理簽核文件及收發,並負責追蹤執行狀況、隨時掌控進度、追蹤執行狀況 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標 5.專案執行及跨部門溝通協調
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.需相關產業經驗
【薪酬福利】 ● 年薪依個人績效13-16個月 ● 語文加給、業績/專利/智財/專案等激勵獎金 ● 五一勞動節、中秋節、端午節禮金、生日禮金 ● 資深同仁久任獎勵/婚喪喜慶禮金/員工暨子女獎助學金 ● 除法定勞保、健保外,另提供員工免費團體保險(壽險/意外傷害/癌症/重大疾病/住院醫療險)、海外人員旅平險 【育樂生活】 ● 直接人員供產線績效獎金與員工制服 ● 員工健康檢查、員工汽機車停車位申請 ● 女性同仁哺乳室、托兒優惠方案 ● 女性員工生理假、男性員工陪產假 ● 圖書雜誌閱覽:供可閱覽休閒/管理/財金類雜誌、報章書籍 ● 福委會:員工國內外旅遊、員工聚餐 【學習發展】 ● 內部訓練:針對於不同層級同仁規畫安排符合工作需求與提升能力的訓練課程 ● 在職訓練:學習與部門相關專業知識與技能,同時熟悉組織作業運作方式 ● 外派訓練:依工作需求申請參加由外部機構所舉辦的訓練課程/研討會/說明會 ● 定期安排訓練課程,採多元的培育計畫,透過持續學習,不斷吸取成長的養分,成就更好的自己!