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待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 熟數據分析。 2. TOEIC 500up,可用英文溝通即可。 3. 可配合出差海外工廠,頻率每月一次。
1. 週休二日、補班日不補班。 2. 入職當日保勞健保、勞退6%提撥。 3. 優於勞基法的工時與休假。 4. 三節節金、尾牙活動、及特殊節日慶祝活動。 5. 福委會不定期安排國內外員工旅遊。 6. 集團自有品牌服飾員購、服飾餐飲優惠折扣。 7. 台灣正職員工考核期滿享員工團體保險,團險保費由公司全額負擔。