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【具競爭力的薪酬獎金制度】 ＊保障年薪 13 個月。 ＊依專案績效發放專案獎金給優秀的您。 ＊任職滿一年以上，每年依照個人工作績效進行考核調薪，績效成績達基本標準(60分)以上，基本調薪3%以上，調整幅度依表現而不同，讓您的努力被看見！ ＊享足額勞保、健保、勞退提撥。 【貼心獎金制度】 ＊提供豐厚的員工推薦獎金。 ＊中秋、端午禮金。(讓您放假也有好薪情) ＊生日禮金。(您的人生重要時刻有我們滿滿的心意) 【多元福利與活動】 ＊員工 VIP 健檢。(員工的健康就是公司的財富，採用醫療級健檢項目) ＊員工電腦補助。 (工欲善其事，必先利其器) ＊不定期節慶活動、公司聚會。(ex.元宵節、聖誕節，自然隨性的團隊營造才能凝聚向心力) ＊不定期美味下午茶。(總是要找名目吃吃喝喝才有力氣做事呀) 【全方位的教育訓練】 ＊我們期許明瑞人的成長，不定期舉行專案研討會，將實務經驗分享給大家。 ＊個人專業職能教育訓練費用補助。 ＊到職滿一年者可申請相關專業證照考試費用補助。