√前台營運:完成進退房、發票開立、刷卡機操作、動態表管理,熟悉訂房重點與櫃檯設備維護。 √房務品質與SOP監督:檢核客房清潔品質、週期性保養與巡房重點、趕房流程管控與跨部支援。 √庫存與成本控管:備品/棉織品/飲料/修繕物料等數量管理、月底盤點、請購流程、零用金管理。 √設備與工務基礎:水電、消防警報、監視系統、發電機、熱泵、鍋爐等基本操作與委外報修判斷。 √通路與控房:訂房平台後台開關房、特約合約與折扣判斷、異常客掌握,必要時即時支援櫃檯。 √教育訓練與帶班:規劃並執行櫃檯、房務、儲備幹部之在職訓與SOP落地,確保標準一致。 √危機處理: 客訴/停電/地震等突發與消防應變。 √人力排班與跨部協作:櫃檯/房務休假與公區清潔分配、工務任務指派。 √在地服務與銷售:提供周邊景點與餐飲指引、依房型備品與活動檔期進行主動銷售與加購。 √上級主管交代辦事項 【我們重視靈活創新、誠信正直、樂趣與成就感、永續責任;提供系統化培訓、跨館輪調與具競爭力獎酬。】
月薪40,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
√完善保障 我們提供勞保、健保與退休金提撥,讓夥伴在追求成就的同時,擁有穩固的生活基礎。 √成果共享 除年終獎金外,依月/季績效指標與營運目標 發放獎金,讓努力與成果被即時看見。 √健康同行 每年安排員工健康檢查,主動關注夥伴的職場健康。 √視野拓展 規劃員工旅遊,並提供資深夥伴海外旅遊機會,將美好體驗延伸到生活。 √節慶有溫度 三節禮金/禮品與婚喪喜慶慰問,讓關懷不只在工作。 √日常更貼心 供膳、同仁消費折扣與聚餐活動,創造更有凝聚力的團隊日常。 教育訓練 *新人訓練:職前訓練/實習、在職訓練 *在職訓練:操作技能、晉升轉調、一般能力、管理能力、特殊要求、語言等