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工作內容
1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 協助公司未來發展之新事業（如：技術合作、策略聯盟）。 6. 協助企業營運績效分析與改善管理。 7. 協助經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 協助追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 10.需具備秘書或主管一年以上相關經驗
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
月薪40,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
工作技能
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
二度就業
公司環境照片(3張)
聯絡方式
聯絡人
恩亞人事
應徵回覆
合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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