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(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1、法定義務:勞保、健保、勞退 2、休假制度:婚假、產檢假、產假、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特休假、公假、公傷假、事病假、喪假 3、獎金福利:三節禮金、年度員工旅遊、年終獎金、教育獎學金、婚喪喜慶、生育補助等... 4、保險福利:團保-提供員工及眷屬更周延的險種 5、生日福利:生日禮金、生日禮物、活動抽獎 6、其他福利:定期健康檢查、部門聚餐、公司產品員購優惠、社團活動補助、特約廠商優惠、讀書會 7、順暢的溝通管道:全人關懷訪談、動員會