主要職掌含括: 1. 企業內部流程管理與優化: -負責日常營運管理相關工作,包括銷售訂單管理、維護服務流程管理與營運數據分析。 -制定與改善營運標準作業流程,確保各部門之間的協作高效且順暢。 2. 專案管理: -負責專案時程的監視與控制,包括追蹤專案驗收、請款和應收帳款回收進度,確保專案按時完成。 3. 供應鏈與庫存管理: -協調與供應商的關係,確保物料和產品的及時供應,並致力於降低供應鏈成本。 -分析並管理庫存,降低存貨周轉天數和避免呆滯庫存。 4. 其他主管交辦事項: -協助處理部門主管交辦事項,包含跨職能或跨單位的專案支援,例如產品、行銷、人資等領域。 職務特色: 1. 有發展的舞台及空間: -積極主動參與公司訓練、與主管及同仁一同學習成長,預備自己向上提升的能力與資格。 2. 累積經歷有捷徑: -站在巨人的肩膀上縮短學習歷程,由公司經理級主管親自帶領與指導,以營運管理為主要執掌,了解企業運作的全面性。 3. 延伸你的跨領域能力: -營運的面向寬廣,將增加你的職場競爭力,除營運管理領域,會進一步根據你的特長與公司重點計劃,參與並發展橫跨產品管理、行銷管理、專案管理、人力資源管理等其他域能力。 我們希望找到這樣的你: 1. 對企業管理、資訊科技的學習與應用有熱忱。 2. 願意多方面涉獵與學習,從而成為公司未來的重要人才。 3. 細心、善溝通、抗壓性好、樂意主動協助他人解決問題。 加分項: ◎ 具專案管理經驗或證照 其他條件: 負責任、團隊合作、具備Office文書處理能力、快速學習能力
月薪35,000~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)◎負責任 ◎團隊合作 ◎Office文書處理能力 ◎快速學習能力
* 專業認証訓練制度,認證獎金 * 人才養成培訓計劃:在職進修及教育訓練補助 * 工作績效獎金:視個人績效表現發放年中、年終獎金,業務季獎金、服務獎金等 * 員工分紅制度 * 福委會婚喪喜慶補助、住院慰問金、子女獎學金、國內外旅遊補助、舉辦員工運動會及抽獎活動 * 員工免費健康檢查 * 員工團體保險 ◆ 分紅/配股 1.員工紅利 2.員工認股 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.端午節及中秋節禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.國內外旅遊補助 2.生日禮金 3.部門聚餐 ◆ 生育獎勵措施 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 3.生理假 4.家庭照顧假 5.陪產檢及陪產假 6.產檢假 7.育嬰留職停薪