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待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
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一、公司制度 (1)業務營業人員前3個月月薪。讓新人在充裕的時間及沒有經濟壓力的環境下,培養成獨當一面的經紀人 (2)所有同仁自報到日起享勞保、勞退、全民健保 (3)享團體保險(意外險,住院醫療)保額最高到200萬元,保費全額由 公司負擔。 (4)前六個月月休七天、每月榮譽假、春節假期 (5)三節贈送禮品 (6)婚喪喜慶及生育補助津貼 (7)國內外旅遊、各項休閒活動 (8)享年終獎金 (9)同仁及眷屬買賣房屋優惠福利 (10)制服訂製 (11)每月安排各項活動、慶生、聚餐 (12)教育訓練 二.教育訓練: *新進同仁安排360小時的教育訓練。 *六個月職前訓練,藉由課程講授、學長輔導、示範演練、研討方式學習成長。 *150小時經營管理才能訓練,培養管理幹部才能。 *與專家企管簽訂150小時進階專業訓練。 三.特別福利: *每年舉辦國內或國外員工旅遊 *不定期舉辦業績旅遊獎勵 *盛大舉辦尾牙,春酒,母親節,中秋慶祝活動,運動會...等活動