
為培訓優秀餐飲業人才,歡迎有經驗有興趣的你站上我們的舞台。 培訓時程如下: ※到職起薪$42,000 ※三個月培訓後通過考核調薪$45,000 【工作時間】 1.排班制,需輪早/中/晚,店工作時間06:30~22:30 2.每日排班8小時,中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定) 3.月休8-11天 【儲備副店工作內容】 1.依照集團營運政策與規定領導管理人員,遵守標準作業程序執行營運業績管理 2.現場人員管理及人力調配、指導人員工作、掌控現場點餐送餐等服務速度 3.規劃並控管採購項目進出貨的數量、最低庫存量 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.解決店內顧客客訴及餐點相關問題能力及危機處理 6.主管交辦事項 【獎金制度】 每月提供產值達標獎金、雙月份業績達標獎金 另有介紹獎金$2,000~10,000,多種獎金等你來拿! 【條件要求】 1.具有領導與管理能力(工作指導、領導統馭、人才培育) 2.一年以上餐飲管理階層相關管理實務經驗 3.負責任、主動積極、有危機處理能力、具有服務熱忱 4.可配合公司發展輪調及派任者(本集團擁有多間店面視營運適時調度請能接受者再投遞) 5.公司提供主管之訓練發展計劃,願接受公司升遷培訓計劃者。 6.錄取後需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明
月薪42,000~47,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫

★基本保障: ①勞保、健保、勞工退休金提撥6% ②休假依照人事行政局天數計算 ③年度員工免費供膳體檢 ★正職福利制度: ●獎 金 類:雙月達標獎金、員工生日禮金、年終獎金(視營運績效)、婚喪喜慶禮金 ●餐 飲 類:現場各店員工供餐或員工用餐優惠、年節禮品、零食櫃 ●娛 樂 類:定期聚餐、尾牙(摸彩/贈獎)、國內員工旅遊補助、(總部)員工慶生活動 ●休 假 類:生日假、特休、產假、育嬰假、陪產假、生理假 ●優 惠 類:員工購物優惠、集團品牌餐飲優惠、室內裝修優惠 ★正/兼職福利制度: ●提供員工制服 ●享在職教育訓練 ●員工介紹獎金($2,000-$10,000) ●兼職也享有特休(每年折現) ★升遷調薪制度: ●順暢升遷管道 (兼職轉正職/正職晉升儲備幹部/正職晉升主管職) ●完整調薪制度 (正職一年2次調薪考核、兼職一年4次調薪機會) ※本公司人性化管理,農曆春節皆從除夕當天到初二店休三天,讓所有員工都能在年節假日好好放鬆休息陪伴家人。(百貨店依百貨營業時間調整)