【業務部】業務協理(台北)

一、薪酬與獎勵制度： █具市場競爭力之薪資結構 █年終獎金 █三節禮金（春節、端午、中秋） █業績獎金／績效獎金（視部門與個人表現而定） █介紹獎金（推薦人才成功錄取者） 二、生活與關懷福利 █員工宿舍（視地區與職務提供） █免費員工制服與清洗服務 █員工餐廳供應（視排班調整） █生日禮金／結婚、生育、喪葬等慰問與補助 █定期員工團體活動、年終尾牙等 三、健康與安全照顧 █勞健保、團體保險完整投保 █員工健康檢查補助 █安全衛生教育訓練與職場安全設施健全 四、學習與職涯發展 █完整新人訓練與部門在職培訓制度 █多元學習課程規劃（如服務技巧、語言能力、跨部門輪訓等） █明確升遷與內部轉調機會，支持員工多元發展 █定期舉辦主管培訓、人才接班梯隊計畫 五、專屬優惠與活動 █員工住房優惠、餐飲優惠 █員工購物與合作商家折扣 █節慶活動、運動競賽、藝文講座等多元員工活動