人事

工作內容： 1. 人才招募以及其相關業務，包含：員工招募邀約面試、任用、報到、離退等，拓展多元招募管道 2. 考勤與休假管理：員工差勤管理與審查，人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄並完善相關報表（如：工時統計、出勤報表、特休假計算等） 3. 薪酬作業、公司績效考核制度執行與表單彙整 4. 協助公司各項制度建立、推行及維護，人力資源相關文件之更新與管理 5. 人事預算編列與人事成本控管 6. 人事相關資料彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等) 7. 員工關係管理：協助管理和解決員工關係問題，公司尾牙、員旅、教育訓練...等活動辦理 8. 其他主管交辦事項。