欣臨集團憑著獨特的商業嗅覺,與國外許多品牌建立良好的關係及不斷擴張的實力。 因此若您未來希望可以獨當一面當1~2個品牌的PM,對應原廠與台灣實體通路的居中協調角色,此職缺會適合您。 未來我們會持續往小家電、食品原料切入,全品項、全通路的帶給台灣民眾更好的生活品質,工作內容如下: 與國外各民生消費用品的原廠互動燒腦, 還有與業務同仁協作讓你負責的產品營利最大化、創造個人、公司、客戶三贏的成就感 1.P&L管理 -年度業績目標達成 -品牌相關費用控管、審核與優化 2.通路規劃 -根據零售或餐飲不同通路需求規劃執行提案與促銷方案 -尋找通路新機會點 3.新品上市規劃 -與原廠、業務單位規劃新品及相關上市計劃與執行 -爭取通路露出機會、優化既有陳列位置,並規劃整體通路 -視覺&衍伸POSM設計製作 - 市場競品分析 4. 進銷存管理 -倉儲與物流管理與協調 -產品庫存管理與訂貨 5. 行銷管理 -爭取通路露出機會 -優化店頭陳列佈置 *依負責品牌不同,上班地點將有所調整。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具FMCG經驗,有食品、家電、用品品牌管理經驗大加分。 2.積極具創業家精神,目標導向,能獨立解決問題。 3.工作態度積極、有責任感、具時間控管及自我管理能力,思考邏輯清楚者為佳。 4.可獨立執行專案活動。 5.正面思考、有企圖心、跨部門溝通、良好表達能力、 人際互動技巧佳。 6.具數字分析及整合能力者為佳。 7.善於操作excel/PowerPoint等文書處理及數字分析工具 。
★獎金及福利 1. 年度目標達成激勵獎金 2. 優異提案獎勵金 3. 年終獎金 4. 獎勵旅遊 5. 端午節、中秋節員購禮金 6. 生日員購禮金、生育禮品 7. 員工子女獎助學金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 每月公司產品員購優惠 10. 上班期間可享用免費茶及咖啡 ★人才培育發展 1.每年內部評比表現優異晉升/創業機會 2.企業職能發展教育訓練計劃 (核心職能/專業職能/管理職能課程) 3.外訓費用補助,如證照考照、各類專題講座等 4.技能加給: 考取職能證照,將提供技能加給 5.年度優良員工表揚獎勵 6.核心管理主管分潤制度 ★員工保障 1.勞保、健保、勞工退休金 2.團體保險(含意外險及醫療險) 3.健康檢查 ★員工活動 1. 部門聚餐、電影欣賞…活動 2. 員工激勵活動 3. 年度大型尾牙活動