本職位負責管理廠內約30名OP員工及生產線運作且不排斥與移工協作 在公司的生產和發展中起著至關重要的作用,擁有良好的前景發展。 我們誠邀有經驗、熱情且有野心的候選人加入我們的團隊, 如果您符合以上要求,歡迎主動投遞履歷。 1. 生產線人員、設備之安排與管理 2. 督導生產流程之規劃及人力調配 3. 作業人員職前基本技能教育指導 4. 生產效率提升改善與良率改善 5. 異常處理與分析改善 6. 其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 生產管理經驗 3 年以上 2. 管理人員20人以上 3. 工作彈性調度能力 4. 異常發生處理能力 5. 溝通協調能力
【立端科技】http://www.lannerinc.com/tw 【出勤】週休二日、合於勞基法之工時,彈性上下班1小時(依公司規範)。 【薪資】具競爭力的薪資水準,並會依據公司整體營運狀況,於每年4月依據同仁績效表現調整薪資。 【加班】依勞基法規定給予加班費或補休。 【獎金】年終獎金、績效獎金、業務達成獎金、生產單位產能達成獎金等。 【福利】勞動節、端午節、中秋節三節禮券與禮品、生日禮券及婚喪喜慶禮金。 【活動】年終尾牙活動與摸彩、每年國內、國外旅遊活動,旅遊津貼補助。 【保險】依法投保勞保、健保、團保,意外醫療、壽險及意外失能之團體保險、出差旅平險及依法提存退休金6%。 【訓練】完整的員工在職教育訓練(共通課程、專業課程、管理課程)與E-Learning數位學習平台。 【健康】每年定期辦理健康檢查,駐廠專業護士,維繫同仁身心平衡發展。 【社團】鼓勵工作與休閒平衡,提供經費讓同仁籌組社團,並鼓勵員工參與社團活動或創立社團,現有社團籃球社、羽球社等等。 【溝通】建立提案改善制度、高階主管信箱與專線、勞資會議與福委會議等。 【基金會】不定期舉辦活動:藝文展演欣賞、公益活動、永續教育