
想讓你的研發創意走進全台上百間門市?對飲品開發充滿熱情? 這裡不是單純做實驗的研發室,而是能讓你的作品被數以萬計的消費者品嚐的舞台。 我們正在尋找能掌握市場趨勢、帶領團隊創造品牌爆款的研發主管! 【工作內容】 1-研發方向規劃:制定年度研發策略,規劃新品研發藍圖,提升品牌競爭力 2-新品開發及產品優化:主導新配方研發並優化現有飲品,提升產品差異化,打造爆品! 3-市場趨勢洞察:掌握產業動態與消費趨勢,提出創新飲品策略。 4-專案管理:帶領研發團隊推動專案進度,確保新品如期上市。 5-成本與毛利分析:制定飲品標準配方,兼顧品質與利潤。 6-品保協作:具備基本品保概念,協同品保專員建立與監督品質標準,處理重大品質決策。 7-供應商與原料管理:評估並引進新原料,與供應商合作確保品質與穩定供應。 8-跨部門協作:與行銷、營運、採購部門合作,確保研發成果落地。 9-門市實習(1-3個月):深入門市,了解消費者喜好與第一線同仁回饋,作為研發、品保流程依據。 【獎金福利】 1-升遷制度完善,只要你肯努力!升職調薪肯定有你 2-生日禮金、三節禮金、分紅獎金、飲料免費喝、員工介紹獎金、績效獎金,福利獎金多多 3-內部創業優惠,當老闆不是夢! 【其他福利】 1-婚喪喜慶禮金:照顧員工是我們的責任 2-生育禮金:人生大事肯定要普天同慶,感謝你增產報國,為低迷的生產率貢獻一份力 3-員工團險:法定的勞健保外,還有員工團險,員工的安全我們最重視 4-員工健檢:員工的健康就是最大的資產,每年度的員工健檢公司處理 5-育兒津貼:養育孩子的辛勞我們懂,津貼補助是我們的心意 6-員工聚餐:吃飯皇帝大,餵飽你的五臟六腑,帶你一起嚐遍各家美食 7-職訓補助:公司重視人才培育,鼓勵員工進修晉升,補助你職訓費用 8-尾牙抽獎活動:酒肉一樣都不少,最大獎等你帶回家 9-員工旅遊:認真工作以外也要懂玩,讓你可以好好玩好好放鬆 10-每月下午茶慶生活動:當月壽星最大,慶生喝下午茶一定要 ★這是你發揮專業、成就品牌的舞台★ ★立即投遞履歷,與我們一起研發好喝又安心的飲品★
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1-需具食品或飲料研發經驗。 2-熟悉飲料行業者尤佳。 3-有相關品質系統運作經驗(HACCP/ISO9001)尤佳 4-有文管作業相關經驗者尤佳

◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 4.勞退 ◆ 制度類 1-員工制服 2-符合勞基法的假期 3-完整的教育訓練 4-順暢的升遷管道 5-內部創業