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工作內容
1.長照服務個案管理 2.資源轉介 3.需有長照經驗（需政府認定之長照經驗） 4.需有長照個管師證照（或臨時個管證） 5.有駕照佳 及以下 1. 社區個案開發與長照服務宣導。 2.承接長期照顧管理中心分站轉介之長照使用者，與本人及其家屬共同討論服務需求共同擬訂照顧計畫並連結長照服務。 3.視長照需要者需求變化調整適切照顧計畫，並協助資源連結與服務安排。 4.社區資源整合與社區網絡經營。 5.定期追蹤個案服務品質(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質。 6.接受長照使用者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 7.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 8.執行計畫相關長照業務
職務類別
護理師及護士
認識護理師及護士職務 工作待遇
月薪45,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差外派，一年累積時間未定
上班時段
日班，09:00-18:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
具備駕照
輕型機車、普通重型機車、普通小型車
其他條件
符合以下條件資格者： (1)領有個案管理人員訓練證書者 (2)1年以上長照經驗者：師級以上醫事人員、社會工作師、碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系 (3)2年以上長照經驗者：專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業、具社工師應考資格 (4)3年以上長照經驗者：照顧服務員單一級證照、護理科或老人照顧科高職畢業、專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生
歡迎所有求職者，與 等
夜間就讀中、
原住民
、
二度就業、
中壯齡
福利制度
福利制度：全勤獎金、三節獎金、中秋烤肉、員工聚餐、年終抽獎尾牙等各項活動。 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥。 獎金制度：績效獎金、年終獎金、三節獎金。 休假制度：依勞基法各項請假規定辦理。 升遷制度：機構具備完善升遷管道，並有完整內部培訓計畫。 訓練補助：鼓勵員工進修，每人每年給公假二日參加外訓，並提撥每人每年2,000元作為教育訓練經費。不定期舉辦員工在職教育訓練、每年舉辦CPR課程，取得CPR資格。 制服提供：免費提供護理人員制服。
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