Digital Design Engineer

10/01更新
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應徵

工作內容

About us: VICI Holdings' Hardware team is seeking a skilled FPGA Engineer to join our dynamic group. In this role, you will be pivotal in advancing our trading systems, contributing to the development and enhancement of cutting-edge technologies. We boast the leading software development team in Taiwan and possess FPGA design technology in parallel with wall street trading firms. This expertise enables us to build low-latency, fully automated trading systems. Our trading strategies cover stocks, futures, and derivatives, achieving a daily global trading volume in the hundreds of millions dollars. Roles/ Responsibilities: • High speed IP interface design (such as PCIE gen 3, 4 / Ethernet, DDR etc.) • In charge of FPGA design/ implementation/simulation. • Transmission protocol layer development. • Optimizing hardware for latency. • Proficiency with Xilinx design environment. Candidate Requirements: • BS/MS degree above from EE, CE with 2+ years of relevant work experience • Experience in high-speed interface design or knowledge in PCIE/ Ethernet/MIPI/DDR design or implementation is a plus • Experience using System Verilog and at least two prior RTL design is a required. • Demonstrated ability to tackle complex design challenges and implement effective solutions Other Requirements: • High self-motivated individual with good communication skill. • English level – working level proficiency is a plus. Interview Process: • Resume selection ->Coding Test -> AI Interview (Online) -> F2F Interview -> HR Manager

工作待遇

月薪80,000~100,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市中正區忠孝東路一段112號10樓 (距捷運善導寺站約200公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

碩士以上

科系要求

數學及電算機科學學科類

語文條件

不拘

擅長工具

其他條件

未填寫

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

****加入我們,開創未來 – 一個讓人才發光發熱的職場**** 我們相信創新來自對人才的尊重與培育,並提供一個重視永續學習、深度連結與工作生活平衡的環境。如果你熱衷於解決複雜的挑戰,持續精進技術,並與頂尖人才攜手合作,這將是你實現職涯抱負的最佳舞台。 我們為每一位夥伴打造專業成長、激勵文化與全面福利並行的職場環境,讓你在這裡安心成長,盡展所長。 【文化與職場環境】 - 開放透明的企業文化:鼓勵開放溝通,建立信任與歸屬感。 - 彈性的工作環境:激發創造力與高效產出。 - 簡單高效的組織結構:縮短決策流程,促進協作。 - 先進硬體設施:配備最頂級的人體工學設備、升降桌椅以及其他高級辦公配備,為員工打造高效、舒適且先進的工作環境,全面支持卓越表現。 - 著重人才成長與發展:協助員工實現短中長期職涯規劃。 【具競爭力的薪酬與獎勵計畫】 - 績效獎金:根據個人及公司表現發放高額績效獎金。 - 年度調薪:每年依市場趨勢及公司業績進行薪資調整。 - 員工推薦獎金:鼓勵內部推薦優秀人才,提供推薦獎金。 - 卓越表現獎勵:定期表揚績優員工,肯定努力與付出。 【持續學習與專業發展】 - 年度教育補助(每年NT$10,000–20,000) *支持員工參加專業進修課程,例如C++技術進階訓練,強化競爭力。 - 技術讀書會 *打造技術交流平台,掌握最新技術趨勢,促進跨領域合作。 - 季度專題演講 *定期邀請業界專家,啟發創新思維,激發技術熱情。 - 個人發展計畫 *依員工需求量身打造學習路徑,提升技術能力與領導力。 【完善的福利與生活平衡】 - 優渥的年假政策:年假12天起跳 *讓員工擁有充足的時間調整身心、享受生活 - 年度個人旅遊補助(每年NT$10,000–20,000) *鼓勵員工透過旅遊放鬆身心,享受生活樂趣。 - 年度健康檢查補助(每年NT$10,000起) *支持員工進行健康檢查,促進長期健康管理。 - 員工旅遊活動 *定期舉辦旅遊活動,增進團隊默契與合作。 - 部門聚餐 *提供輕鬆交流平台,促進同事間的關係建立。 - 季度慶生會 *定期舉辦生日慶生會,打造以人為本的溫馨文化。 - 員工社團活動 *支持員工成立社團,滿足興趣愛好,豐富生活體驗。 - 無限量提供多種類零食與飲料 *隨時補充能量、舒緩壓力 【多元活動與社群參與】 - 年終尾牙活動 *感謝員工的努力與付出,共同慶祝年度成就。 - 節慶與團隊活動 *舉辦中秋、公司週年等慶祝活動,增添團隊凝聚力。 - 公益活動與志工服務 *鼓勵員工參與社會責任,回饋社區。 【職涯發展與全球視野】。 - 發展行動計畫 (Development Action Plan) *與主管共同制定短期與長期發展目標,穩步邁向職涯高峰。 - 跨部門合作 *參與多元性專案,拓展專業技能,累積豐富經驗。 - 儲備幹部培養計畫 *根據個人特質與能力,量身打造長期職涯發展路徑 - 國際輪調機會 *有機會提供海外職缺與輪調計畫,實現職涯國際化。 【友善、支持的職場環境】 - 家庭友善政策 *生育賀金每胎 NT$70,000,支持每位同仁在職涯發展與家庭生活間取得良好的平衡。 - 多元社團與活動 *鼓勵員工參與各類社團及休閒活動,創造良好的同儕互動氛圍 - 健康與安全 *鼓勵員工重視健康管理,建立健康生活習慣。 - 放鬆空間 *提供休息喝咖啡區域,讓員工在工作之餘獲得充分放鬆。 - 多元社團與活動 *鼓勵員工參與各類社團及休閒活動,創造良好的同儕互動氛圍。

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