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工作內容
1. 建立與監控生產標準，審查初級產品的樣品並進行測試，以確保成品具備應有的品質。 2. 開發及實施產品追蹤和品管系統，分析生產、品管、維護和其他操作報告，以檢視生產問題。 3. 檢閱計劃，並與研究、支援人員商討，以開發新產品和程序。 4. 執行公司產品的可靠度測試，並分析問題，以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 5. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 6. 建立工作經驗的知識庫（包含作業流程、構想、概念等），以避免問題重複發生。 7. 開發新產品或新的應用功能，以增加公司收益和產品價值。 8. 開發預算及批准供應、材料和人力資源的開支，以確保材料、勞力和設備有效地使用。
職務類別
品管／品保主管
認識品管／品保主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
不限
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
機械工程相關、電機電子工程相關
工作技能
不拘
其他條件
福利制度
[獎酬制度] ● 年終獎金 ● 營運績效獎金 ● 研發專利獎金 ● 順暢升遷管道 [公司設施與活動] ● 健身設施／哺乳室／員工停車位 ● 尾牙旺年會／員工聚餐／員工國內外旅遊／加班供餐 ● 多元社團活動（騎馬社／羽球社 / 高爾夫球社…等） ● 附設商店(廠區)/咖啡廳／員工交通車(廠區) / 員工宿舍(廠區) ● 生日、年節禮品 ● 結婚、生育、喪葬補助／住院慰問金／社團補助／旅遊補助 ● 特約商店 [公司制度與服務] ● 陪產假 / 安胎假／生理假／特休假／婚喪假／育嬰留職停薪假 ● 健康諮詢／員工年度健檢 ● 差旅諮詢服務／每週銀行代辦服務 ● 薪資戶跨行提款與轉帳免手續費 [人才發展] ● 新進人員教育訓練：幫助新進同仁快速融入公司文化 ● 管理職能教育訓練：針對各階層主管規劃系列課程，強化管理職能 ● 核心職能教育訓練：培育應具備之共通能力及共識 ● 外訓課程：補助外部訓練課程，提升員工潛力
聯絡方式
聯絡人
王小姐
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