1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練、指導及推動 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 7.依據職安法及廠內機械設備,訂定自動檢查計畫及點檢表單。 8.針對廠內缺失提出改善對策。 9.執行 ISO等相關作業。 10.主管交辦事宜。
月薪40,000~42,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
1.年度調薪 2.子女教育獎助金 (每位子女一年最高5600元,從出生補助到碩士,無人數上限) 3.年終獎金 4.週休二日、國定假日休假。 5.享勞保、健保、團體保險、勞退金提撥。 6.員工每年免費一次健康檢查。 7.新進員工到職滿半年後補助健檢費用500元(須提供三個月內的健檢報告) 7.員工生日分發禮券。 8.年終尾牙摸彩:精美大獎、3500元~20000元禮券(未中獎者1000元禮券) 9.中秋節、五一勞動節分發禮券 10.員工本人結婚禮金(依年資.最高6200元) 11.子女結婚禮金(依年資.最高5000元) 12.本人或配偶生產禮金(無年資限制.2200元) 13.本人購買新屋或喬遷禮金(無年資限制.2000元) 14.喪葬慰問金(依親屬、年資.最高5500元) 15.不定期舉辦員工旅遊 16.公司設置製冰機,提供員工在夏季時可隨時使用