1. 定位、聯絡、開發潛力客戶,或藉由現有市場渠道,維持客戶關係和開發新的合作路線。 2. 具備良好的產品、服務及應用知識,對銷售渠道和終端客戶進行銷售訓練或安裝服務。 3. 與PM共同合作,透過技術和市場的知識,推出應用指南、案例說明、及使用手冊。 4. 分析市場資訊(含市場規模、價格水平及競爭態勢等),適時協助新產品開發及定位。 5. 擔任內部講師及參予對內部人員的教育訓練(包含產品特性和應用範圍等)。 6. 制定及執行銷售目標策略,達成數量、毛利率及市占率的目標。 7. 精進專業技術及產品知識,提升解決方案的效率。 8. 團隊領導與管理,規劃業務拓展策略,達成中長期目標。 該職務需經總公司受訓且評選通過,協助申辦工作簽證,派駐美國德州休士頓分公司。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 大學理工相關科系畢業 (電機電子科系佳)。 2. 英文聽說讀寫流利 (TOEIC 900 分以上)。 3. 具5年以上國外銷售經驗。 4. 熟悉國際貿易相關知識。 5. 具管理和制定銷售計畫、行銷資料分析、產品培訓的經驗。 6. 可以快速學習產品的基本設計和操作,並了解產品特性、功能及限制。 7. 抗壓性高、認真負責、具市場開發熱忱及樂觀進取的態度。 ------------------------------------------------------------------------ 1. 瞭解電子產業及公司產品應用銷售市場者佳 。 2. 具直/交流電源供應器或儀器相關經驗者佳。 3. 熟悉美國量測儀器市場者佳。 4. 具歐美業務實務經驗者佳。 持有「全民英檢」或「培力英檢」成績證照者優先面試 LTTC (GEPT) (BESTEP)
彈性氛圍:員工享彈性上下班,夥伴可以依家庭或個人習慣安排上班時段,不用為了分秒必爭,每天平安快樂上下班。 安心保障:提供定期壽險、意外(醫療)險、住院醫療險等福利;若員工前往國外出差,則加碼投保高額旅行平安險,讓夥伴在工作及生活中皆兼具保障。定期舉辦勞工健康檢查,預防勝於治療,也讓家人安心。 獎勵制度:績效及年終獎金外,對於優秀夥伴給予專案獎金;於特殊節日予以禮金禮品及婚喪喜慶補助。 培育計畫:提供完善的教育訓練,包含新進人員訓練、專業技能訓練、管理訓練及通識訓練;公司更重視員工成長,依人才需求提供學習資源,為夥伴規劃發展藍圖,突破自我,邁向美好未來。 精神補給:定期的下午茶活動、部門聚餐及年度尾牙盛會;亦提供旅遊補助方案,包含國內外的旅遊活動;日常的辦公環境中,夥伴得共享咖啡機及點心櫃,補足元氣、精神飽滿。 地點優勢:總部廠辦位於汐止科學園區,搭乘大眾運輸只需步行10分鐘即可抵達;如為自駕的夥伴,距離高速公路交流道也近在咫尺,營造出北北基桃的生活友善圈。