薪酬專案主管【天賦發展中心】

09/05更新
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

1. 薪酬策略與專案管理: 規劃並執行年度薪酬策略與專案,包含年度調薪、獎金制度、津貼政策等。 與各地區 HR 協作,確保薪酬政策在全球一致且符合在地法規。 2. 薪酬分析與報表: 建立並維護薪酬資料庫,定期進行薪資結構分析,提供管理層決策依據。 進行市場薪酬調查,評估公司薪酬競爭力並提出優化建議。 3.內部薪酬管理 負責日常薪酬管理與工作指導,確保薪資、獎金、津貼發放正確。 提供薪酬制度相關的專業諮詢,協助跨部門溝通與協調。 4.法規與合規管理 追蹤並落實與薪酬相關的勞動法令、稅法及政府政策,確保公司遵循相關規範。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區港墘路187號8樓 (距捷運港墘站約480公尺)

管理責任

管理4人以下

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

兩週內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

7年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通

擅長工具

其他條件

專業能力: 熟悉薪酬制度規劃、薪資結構設計及市場薪酬分析 具備成本控制及預算分析能力 加分條件: 具跨國企業經驗或外派薪酬管理經驗者尤佳

公司環境照片(9張)

大江生醫股份有限公司(TCI CO., Ltd) 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【加入大江,打世界盃!】 金管會2018年上市上櫃公司「非擔任主管職務之全時員工薪資資訊」,大江生醫非主管全時員工【人均年薪】超過百萬!! 大江生醫提供具市場競爭力的薪資獎酬,及各項貼近大江人需求的福利措施,延攬各領域專業及高潛力人才。 薪資獎酬制度 1. 年薪:12個月 2. 津貼:依照職務內容提供各式津貼 (如輪班津貼、多能工津貼、夜鷹津貼、生日小禮、婚喪生育津貼...等) 3. 獎金:依照公司政策發放各類非經常性獎金(如:中秋、端午獎金、年終獎金、久任獎金、績效獎金、特殊貢獻獎金、激勵獎金…等) 4. 依公開發行公司規範提撥員工酬勞(紅利) 5. 依個人績效調薪 6. 其他獎酬:依照公司政策不定期發放各類獎酬工具(如:員工認股權憑證、庫藏股、限制型股票…等) *各項獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理 保險制度 報到當日,立即投保,在大江生醫工作的每一刻,都受到全方位保障 1. 健康保險 2. 勞工保險與退休金提撥 3. 優於團保的員工保險:包含壽險、意外險、醫療險、看護費用 4. 年度健康檢查:除同仁本人外,另提供眷屬健康檢查優惠方案 5. 海外旅遊險:同仁因公出差至海外期間,公司提供海外旅遊平安險與不便險 *各項保險制度依公司相關規定辦理 其他福利 1. 汽機車停車位、私車公用補助,公務電信費補助 2. 多項運動性社團、大江幣活動(如:員購優惠、旅遊、美食、電影、手作課、運動課) 3. 外訓補助、在職進修獎學金 4. 福委會法律諮詢服務

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