Full Function HR 人力資源主管（台北）

【人力資源主管工作內容/技能專長】 --召募企業優秀人才 • 優化招募制度與流程，包括職務說明書撰寫、薪資架構設計、招募與甄選流程規劃、工具導入及雇主品牌形象建立。 • 結合公司發展階段與人力需求，規劃並執行有效招募策略，吸引並選用合適人才。 --人事行政管理 • 擬定人力資源政策，並負責日常人事行政事務，如出勤管理、人事資料建檔、勞健保及二代健保核算、薪資稅務處理等。 • 確保公司制度符合《勞動基準法》、《職業安全衛生法》等相關法規，並定期檢視與優化內部流程。 • 協助處理員工異動事宜，如到職、離職、轉調及資遣流程，妥善完成法定程序與內部溝通。 --薪資與福利制度規劃 • 結合出勤紀錄與各項獎酬制度（如月獎金、季獎金），精準執行薪資核算，並於每月5日前完成發放作業。 • 依據公司預算與績效結果，規劃具激勵效果的獎酬機制與調薪制度，並完善福利措施（如員工旅遊、Team Building、尾牙活動、健檢方案等），提升員工向心力與留任意願。 --公司績效管理 •與各部門密切協作，制定明確且具衡量性的職務KPI與績效評核制度，確保與公司目標對齊。 •規劃並執行績效考核流程，負責考核結果分析、調薪追蹤與溝通回饋，建立公平激勵機制，提升團隊整體表現。 --員工關係建立 •建立正向溝通文化，擔任勞資溝通橋樑，強化互信與團隊凝聚力。 •處理潛在或實際勞資問題，提供前期協調與情緒支持，提升員工歸屬感與整體工作滿意度。 --企業教育訓練 • 擬定公司教育訓練策略，規劃並執行職前訓練、在職進修與職能培養課程，滿足各職級發展需求。 • 建立企業內部人才培育體系，強化員工專業能力與工作效能，提升團隊整體表現與組織競爭力。 --總務與行政事務管理 • 負責公司日常行政與總務作業，包括辦公設備（如印表機、空調、開飲機等）採購、維修與管理，並確保網路、通訊等基礎設施運作順暢。 • 協助處理各項行政支持事務，配合主管交辦事項，確保辦公環境運作有效並支援各部門需求。 【條件需求】 ✓ 熟悉《勞動基準法》及相關人事法規，具備制度建置與實務操作經驗 ✓ 具備良好的邏輯思維、溝通協調能力，能有效與各部門協作 ✓ 工作具目標導向，擅長自我學習與問題解決，能獨立推動任務 ✓ 重視團隊合作，擅於營造正向、穩定的工作氛圍 ✓ 細心負責，對細節具備高度敏感度，能獨立完成各項人事行政工作 ✓ 熟悉 Excel、PowerPoint／Keynote 操作，具人資系統使用經驗（如 Swingvy） 【加分條件】 • 具備 Headhunter 或獵才顧問相關經驗，熟悉主動式人才招募流程 • 熟悉電商、行銷、國際貿易等產業特性，具相關領域之招募實務經驗者尤佳 • 具備基本英文能力，或擁有相關語言檢定證照（如 TOEIC、IELTS 等） 【About Us】 ADBest 為數位行銷公司，擁有各大領域經典案例（如：民生消費用品類、餐飲類、食品類、美妝類、服飾類、3C商品類等）；更協助客戶打造質感品牌。（如：資生堂、SABON、SKII、專科、SIRO、饗食天堂、Panasonic等） 在這裡你可以自在與團隊夥伴一起合作，參與品牌規劃整體行銷策略，我們喜歡你挑戰新事物、喜歡你大膽提出創意，讓想法變成踏實的執行方案！ 【公司工作環境】 上班時間：9:30AM~18:30PM（中間休息1.5小時） 地點：捷運『忠孝復興站』走路 2 分鐘（台北市大安區復興南路一段129號7樓) 【職務/公司福利】 ☆ 職務績效獎金 ☆ 吃不完的好吃零食、喝不完的好喝咖啡，上班時絕對不讓你肚子餓，隨時活力滿滿！ ☆ 不定期舉辦同事聚餐、運動、桌遊、TeamBuilding各種好玩活動！ ☆ 三節獎金/年終獎金 ☆ 入職滿一年健檢 ＊若對職缺有興趣，請寄送簡介、履歷，至[email protected]（我們將會進一步與您聯繫！）