1、訂定門市銷售計劃及目標業績 2、執行與追蹤診所營運績效管理目標 3、方案活動規劃執行、協調及促銷宣傳 4、協助一線人員處理特殊客訴案件,督導、並修正不當之服務行為 5、協助醫美診所事務管理、業績達成 6、進行醫美專業知識、諮詢技巧之人員教育訓練 7、獎金另計
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
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