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工作內容
1. 制定年度採購計畫 2. 供應商管理及開發、例行採購作業、固資保管、設備派發 3. 建立優良供應商評鑑程序、設備驗收程序 4. 評析市場設備供應資訊 5. 建立設備之報廢或折讓處理程序 6. 研擬與執行降低營運成本之策略 7. 處理庶務性行政工作（如：門市基本異常維修流程建立及叫修(廠商)、門市耗材） 8. 展店設備採購及費用控款 9. 跨部門業務協營 10. 其他事項與主管交辦事項 具IPO經驗者佳
職務類別
資材主管
認識資材主管職務 工作待遇
月薪40,100~52,500元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，9:00~18:00
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
具備駕照
普通小型車
其他條件
1.開朗、正直、細心、負責任感 2.具備手排貨車駕駛經驗 3.作業系統文書處理能力 招募作業原則：在您寄出履歷表的7個工作天內，如有合適職務，將以電話或發通知信聯絡面談。如未聯絡，則因目前無合適職缺，會將您的履歷存入人才資料庫，待日後有合適您的職缺，即會盡快與您聯絡。謝謝！ ●特別注意：勿重複寄送履歷，以利審核。謝謝配合！
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頒獎-2022幸福企業~
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透明、多元晉升管道
福利制度
(1)保險：享有勞保、健保及6%勞退金提撥 (2)員工福利： ＊康樂福利：國內外旅遊補助、定期聚餐 ＊節慶福利：年節禮品、生日禮金、尾牙/春酒活動 ＊健檢福利：任職滿半年以上提供每年免費特約醫院健康檢查 ＊其他福利：婚喪喜慶補助、員工制服提供 (3)制度項目 ＊完善獎金制度：績效獎金、全勤獎金、伙食費、業績獎金、年終獎金、介紹獎金 ＊教育訓練：管理職能訓練、店鋪專業職能訓練、E-learning線上學習平台 ＊休假制度：月休8-10天，特休假、生理假、同仁陪產假/育嬰假等 ＊透明的升遷管道，員工年度調薪 ※加盟店部分制度面試時另述
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