招募專員 Researcher(內部職缺)

工作內容： ● 負責人才招募，針對需求進行履歷搜尋/篩選，面試人選、評估求職者的專業技能、人格特質、工作風格與職涯期待，找到符合需求的人才 ● 協助主管交辦行政事務流程之溝通、執行及後續追蹤。 ● 負責協助主管進行內、外部溝通協調事宜。 ● 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 其他要求： ● 個性積極，願意承受壓力並享受業務/ 顧問導向的工作 ● 有好奇心並願意持續學習新知，主動了解各產業的動態 加分能力： ● 英文讀寫能力 成就： ● 透過間接參與客戶企業之招募，深入了解市場變化及產業趨勢 公司文化與員工發展 ● 明確的升遷制度，從 Researcher Assistant 到 Regional Recruiter，並有機會帶領一個團隊的 Business Leader. ● 我們擁有開放、快速的工作節奏，透明、流通的資訊交流環境與指導顧問實務分享 個人特質： ● 口才佳，反應敏捷，個性活潑開朗。 ● 溝通協調能力佳。 ● 主動積極。