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工作內容
一.圖面檢討、核對。 二.監造： 1.上級指示事項。 2.圖面不清有疑問之所在與解決之道。 3.材料及施工機具進場記錄。 4.承包商或施工人員之建議與處理方式。 5.當日發生之意外事件或重大問題。 6.本日出工數及工作內，詳細填列。 7.取樣檢驗記錄。 三.執行上級交辦事項。 四.各工作施工狀況之檢查及前置規劃檢討、核對及放樣核對。 五.各種試體送檢與追蹤。 六.安全衛生每日檢查，與防範措施執行。 七.施工大樣圖繪製，客戶變更圖繪製與數量計算。 八.業主計價協助。 九.廠商計價，估驗單計價。 十.安全衛生每日檢查，與防範措施執行。 十一.工地財產管理。 十二.緊急事故通報。
職務類別
營建主管
認識營建主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
不限
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
土木工程相關
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
具備駕照
輕型機車、普通小型車
其他條件
提供宿舍+返鄉津貼或通勤補助交通費
歡迎所有求職者，與 等
原住民
公司環境照片(10張)
2025 國外旅遊-北海道
凱風久年快晴新建工程上樑典禮.jpg
金質獎 建築工程類-特優 新北市立美術館興建工程
久年長慶開工典禮
臺北港智慧車輛產業園區新建工程上樑典禮
雙子星 新建工程參訪
2024 國外旅遊-西班牙
113年暑期營建產業參訪見習
社會服務 樹林大安區弱勢家庭關懷中心長期食材捐贈
社會服務 成功商水移地訓練V.S華醫科大
福利制度
法定項目
其他福利
1. 享勞、健保、勞退、員工團體保險(壽險、意外險、醫療險、職災險) 2. 年終獎金(依年度績效而定)、婚喪喜慶補助、生日禮金、生日蛋糕 3. 法定特休假、員工傷病關懷（含一等親） 4. 提供員工制服、安全配備、員工宿舍、公務車輛 5. 証照津貼、電話補助、遠距派駐津貼、遠距交通津貼 6. 工程內訓課程、專業證照外訓課程、教育訓練補助、內部講師培訓 7. 新人輔導員制度、推薦人員制度 8. 健康促進計劃、健康講座、臨場醫護諮詢、年度健康檢查、新人勞工體檢、員工急難救助 9. 尾牙晚宴、公司聚餐、家庭日活動 10. 國內外旅遊補助(113年度-西班牙,114年度-日本北海道 ,115年度-德國)
聯絡方式
聯絡人
管理部
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