總務會計

★通過考核成為正式員工後，起薪50,000元(40,000本薪+10,000加給)！每月視個人整體工作表現，額外再給予績效獎金10,000～20,000不等！ ★工作有總務&會計事項，有相關經驗為佳！ ★有機會學習培養對醫療的真正認識、對健康內涵的深刻理解，能在大健康產業有跨領域的嘗試&發展！ 一、【工作內容】 ★定位是堅實的後勤支援&老闆的左右手！ ★需有一定程度的獨立作業能力，兼具務實&靈活性！ 《內容如下》： 1.協助公司初創階段所需事務，訂定&實施年度/季度總務工作計畫，建立工作流程&系統 2.訂定&實施公司所需之常態/非常態性之設備&消耗品採購計畫 3.執行公司財產、固定資產、辦公設備(軟硬體)等管理&維護 4.各項維護/修繕工程發包、新添設備(軟硬體)之採購等詢價&議價等，合約簽定、監督工程等管理 5.內帳應收應付等基本會計帳務 6.外帳配合計師事務所 7.其他主管交辦事項 二、【工作時間】 週一～五：8:00-18:00(中午吃飯&休息，共2小時) 週五中午：12:30~13:30，固定有患者案例、醫療/健康專業知識分享 三、【考核培訓制度】 1.入職前三個月為帶薪階段式培訓期 第一個月薪水為：34,800 第二個月薪水為：36,300 第三個月薪水為：38,000 ★若表現優異可提早成為正式員工&加薪！ 2.培訓期間有相關考核 ★通過考核成為正式員工後，起薪50,000元(40,000本薪+10,000加給)！ 每月視個人整體工作表現，額外再給予績效獎金10,000～20,000不等！ ◆加給為通過考核培訓之鼓勵！ ◆績效獎金是由公司盈餘抽取部分，並依照同仁個別表現，分配給同仁！ ◆為的是照顧&激勵同仁，能在現實安身立命、無後顧之憂，而能在得康平台身心鍛鍊！幫助自己，也幫助別人！ 四、【特殊福利】 1.入職後會評估身心整體健康，給予生活型態調整建議，並有初步治療！ 2.成為正式員工後，經歷考核&評估，會免費幫同仁作正式療程，照顧身心健康！堂上父母也能以員工優惠作正式療程，照顧身心健康，過有品質的老年生活！