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1.勞工安全衛生制度建立推動與執行 2.工地安全業務之推動與執行 3.各項安衛環保分項施工計劃製作 4.工地現場之勞安管理
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.熟悉職安相關法規。 2.掌握時效原則主動跟催缺失件之回覆時程。 3.具備職安事件處理與協商能力。 4.具甲級職業安全衛生管理技術士證照。 5.具現場職安管理及規劃能力及經驗。

視員工為公司最重要資產的東源營造,營造全方位360度「健康」、「家庭」、「生活」、「休閒」之四大照顧福利面向。 1.照顧健康:勞保、健保、團保、優於業界的定期健康檢查 2.關懷家庭:結婚禮金、眷屬喪葬慰問、生育補助、育兒津貼、學童圖書禮券、傷病慰問、員工急難救助金 3.照顧生活:端午獎金、中秋獎金、生日假+生日購物金 4.重視休閒:員工旅遊、部門休閒娛樂補助、共享區活動、送暖到案點、優質社團活動、關係企業票券 5.幸福職場:工作無負擔,員工享有優質小農花草茶及研磨咖啡暢飲、職場零食吧、不定時員工同樂會、優質社團活動 完善人才培育制度 東源致力於人才發展與培育,規劃文化、管理、專業三大學院及自主學習課程,透過內部課程之開辦、外部機構之派訓,全方位發展集團人才、培訓工作所需技能,並提供學習機會及平台,鼓勵同仁自動自發學習,塑造學習型組織。