1.負責規劃管理與監督日常營運作業,確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係,開發客源與通路規劃,達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力,執行力佳 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.人員管理與員工教育訓練 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知/旅安系統、Siteminder操作 11.有啤酒銷售、餐館經驗優先錄取(面談視能力給予加給)。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
儀容大方、應對能力佳者 配合度高並具有高度服務熱忱 具精通英語會話及溝通能力者佳 意者請e-mail履歷,本公司經初審過後會主動通知面試 面試當天請攜帶履歷表及作品集
保險類:勞保健保,勞工退休金6%提撥。 獎金類:全勤獎金、考核獎金、服務獎金、年終獎金、端午及中秋節禮品(禮金)、生日禮金等。 制度類:提供量身訂製制服、當月生日假。 補助類:婚喪喜慶禮金、生育禮金、體檢費用補助。 語文類:提供TOEIC、日文及韓文外文加給。 其他類:終尾牙聚會及摸彩、不定期聚餐。 房務類:超房獎金、久任獎金。 (以上為正職員工享有,須視職務不同給予之,且公司保有最後解釋權。)