「營運主管-旅幸福啤酒花」的相似工作

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房、收款查帳等。 2.負責轉接電話並且為客人留言。 3.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 4.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 5.負責工作區域清潔工作。 6.有啤酒銷售、餐館經驗優先錄取(面談視能力給予加給)。 7.完成主管臨時交辦事項。 ※個人經考核通過後，依考核結果轉正職人員並且享有各項獎金: (1)服務獎金(2)行銷獎金(3)語文津貼(4)其他獎金如生日禮金、生日假、年終、體檢津貼、國外旅遊補助及專業技能證照受訓津貼

1.負責規劃管理與監督日常營運作業，確保各項服務品質水準 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況 3.維護顧客關係，開發客源與通路規劃，達成業績目標 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力，執行力佳 5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.人員管理與員工教育訓練 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知/旅安系統、Siteminder操作 11.有啤酒銷售、餐館經驗優先錄取(面談視能力給予加給)。

1. 日常運營管理：確保所有流程順暢，制定並執行標準作業程序。 2. 房務與旅遊諮詢：負責房間安排、環境整理及提供旅遊資訊。 3. 帳務與成本管理：負責收付款、核帳及查帳工作，並透過成本管控節省年度營運費用5%，確保資源有效利用。 4. 餐飲服務管理：制定餐飲服務標準並提升顧客滿意度達10%，監督餐飲製作流程。 5. 顧客服務：確保客戶需求被及時滿足，提升顧客滿意度並處理抱怨。 6. 設施與設備管理：監控設施維護與保養，協調外部供應商進行必要的修繕。 7. 團隊領導與員工管理：招募、培訓及管理團隊成員，定期進行會議提供反饋。 8. 突發狀況處理：巡視檢查民宿範圍，處理突發狀況及各部門溝通協調。 9. 專案任務執行（如：年度節慶活動規劃）；謹慎處理主管交辦事項 福利制度： * 供餐；排休制保障月休8日以上（國定假日另計，依班表調整） * 享有完整的勞健保、退休金提撥 * 員工及親屬用餐及住宿優惠 * 節日禮金與年終獎金

★自認能力被埋沒★無處可以發揮★ 《歡迎加入此人才計畫,點亮你的生命!》 @還有其他職缺可以參考 https://www.104.com.tw/company/odofhrk?jobsource=index_cmp https://twlhr.com/ 隸屬層級:有事業負責人(總經理)/工廠級(協理級)/部門級(理級)/小單位(課級) ►依各職缺分配到各巴服務,初期前3個月為臨時編制人員,簽訂臨時合約,考核通過成為正式人員(●財務●會計●國外銷售●國外業務●行銷●RD研發●電子●硬體●軟體●機構●光學●製造●生技●資材●生管●生產●品保●資訊MIS●採購●SMT●倉管) 工作內容: ●入職1個月後接任阿米巴長,並開始練習阿米巴長工作。 ●參與阿米巴經營模式的導入和實施,深入了解阿米巴經營理念和方法。 ●協助現有阿米巴長進行阿米巴單位的日常管理和運營,包括生產、國外銷售、採購、品質控制等方面。 ●跟踪並分析阿米巴單位的關鍵績效指標 (KPI),提出改善建議並推動落實。 ●協調阿米巴單位內部以及與其他阿米巴單位之間的溝通和合作,確保工作順暢進行。 ●參與阿米巴單位的目標制定和績效評估,為阿米巴成員提供指導和支持。 ●主動學習和掌握阿米巴經營所需的各項技能,包括財務管理、生產管理、市場行銷等。 ●協助阿米巴長進行問題分析和解決,提高阿米巴單位的運營效率和盈利能力。 ●參與阿米巴經營相關的培訓和發展項目,不斷提升自身的管理能力和領導力。 ●在阿米巴長缺席時,代行其職責,確保阿米巴單位的正常運作。 ●其他由上級主管安排的工作。 任職要求: ●各職能依各職能相關專業優先。 ●1-5年相關工作經驗,有團隊管理經驗者優先。 ●熟悉企業運營管理,具備良好的財務分析和成本控制能力。 ●具備優秀的領導力和溝通協調能力,能夠有效帶領和激勵團隊。 ●善於分析和解決問題,能夠在壓力下保持冷靜和高效。 ●勇於接受挑戰,有強烈的責任心和擔當精神。 ●認同阿米巴經營理念,對自我驅動型組織有深刻理解。 我們為菁英幹部提供富有競爭力的薪酬福利,以及廣闊的職業發展空間。如果您熱愛挑戰,渴望在阿米巴經營模式下實現自我價值,歡迎加入我們的團隊!

- 餐飲訂席介紹、餐飲業務推廣。 - 餐飲訂席及一般文書資料處理工作。 - 年菜、伴手禮及月餅等特殊節日訂單及出貨聯絡事宜。 - 熟電腦文書處理。 - 具服務熱誠，有餐飲訂席業務經驗者佳。 - 其他主管交辦事項。 - 需配合輪班。 - 基礎英語溝通能力

本店為台南潮龍宮蝦餅觀光工場安平店,門市地址:台南安平區185號或346號上班, 總公司位於彰化,具HACCP和IS20000認證工廠,負責台南伴手禮銷售和管理,面試地點:台南安平路346號 1.負責門市管理和接待,採責任額制,保領基本一個月33000元+銷售獎金,試吃和銷售海鮮爆米花餅乾和輕食販售。 2.月休9天,變形工資排休制,例假日每月只能排1~2天休假。 3.親和力夠,具工作熱忱、細心、耐心。 5.主管交辦事項。

1.具市場開拓和客戶管理能力，並能與團隊共同企劃合作。 2.依公司策略制定行銷及業務策略，以達業績目標。 3.協助市場訊息收集及分析，規劃業務策略。 4.配合飯店專案活動企劃規劃、執行及推廣。 5.市場開發與與客戶維護。 6.服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 7.具飯店工作經驗者佳

1.會所大廳領檯值班及總機接聽，引導會員及外客分流。 2.會員關係維護(管理官方LINE@及客服公務機LINE)。 3.客情維護定期反饋整理與分析。 4.會員活動報名統籌、處理、提案規劃、執行。 5.精品訂單出貨與客服聯繫事項。 6.執行例行性客服業務、行政庶務。 7.其他主管交辦事項。

1.各項消耗品、一般物品採購，物品領用、發放及記錄。 2.總物庫房定期盤點數量。 3.報廢、物品異動紀錄。 4.年度申報、環境、設備維護之安排。 5.執行環境、設備設施檢查。 6.負責文書資料處理及歸檔工作。 7.完成主管臨時交辦事項 ※個人經考核通過後，依考核結果轉正職人員並享有各項獎金: (1)其他獎金如生日禮金、生日假、年終、體檢津貼、不定期聚餐及國外旅遊補助

1.負責建立當地團隊，管理海外分公司或部門的運營與監督，提升作業效率。 2.協調國、內外部門溝通及資源分配，以利業務順利執行。 3.開拓海外市場，業務開發、溝通與熟悉當地法規及商務習性，維護公部門關係。 4.具有良好協商談判技巧，定期向總公司報告進度與績效。 5.分析海外市場趨勢及策略建議規劃。 6.精通第二外語言(英文/越文) 7.其他主管交辦事項。

1. 負責工商宴會及婚宴、餐廳訂席接洽工作 2. 處理其他相關訂席作業及其他相關文書作業 3. 餐飲訂席之維繫客戶關係 4. 抗壓性EQ高、溝通協調能力佳者 5. 對餐飲服務有高度之服務熱忱 6. 依公司規定、排班制、假日需配合上班 7. 訪客接待、其他主管交辦事項

誠徵⾼ EQ、積 極、負責的新夥伴加⼊ Bellus 團隊，成為每位旅⼈沿途最美的⾵景。 <工作內容> 1. 執行並監督各部門，並進行工作安排 2. 負責旅宿運籌、OTA房價平台管理、年度策略管理 3. 顧客服務品質管理與重大客訴處理 4. 手機夜間待命至12點（2個月輪值一次）與緊急突發事件處理 5. 優化制度，編輯旅宿行政文件 6. 負責該部門新人與房務同仁的教育訓練 7. 督導環境與房間保持清潔 8. 其他主管交辦專案 福利制度 ★年終獎金(視當年度營運及個人表現而定) ★工作績效獎金 ★年度尾牙 ★不定期員工聚餐 ★全自動咖啡機 ★提供乾糧雜貨 ★員工體檢 ★親友住宿優惠 津貼補助福利 ★生日禮金（需滿一年） ★中秋禮品 休假保險福利 ★員工特休 ★勞健保 ★團體保險 具旅館飯店民宿工作經驗為佳， 歡迎對旅宿營運管理有想法與能力者，加入我們的行列！

1.訂房總機/櫃檯/服務中心/俱樂部/車管等相關單位輪調學習 2.提供客人諮詢當地旅遊訊息，並協助安排旅遊計畫，抵達交通工具安排 3.個性活潑、學習主動、親切具有服務精神及耐心、抗壓力強 4.協助館內指引、寄存運送行李、提供旅客需求物品之服務 5.辦理住宿登記及退房手續 6.具相關工作經驗一年以上或接受部門內單位輪調訓練學習尤佳

薪資說明28590~42000 外加 1.業績獎金 2.加碼獎金 3.金工手作獎金 4.專業金工教學獎金 職務說明 1.商品銷售-負責商品介紹及銷售門市商品 2.金工經驗佳 3.店務執行-提供顧客之接待與需求服務 4.配合度高、能直接面對客戶作完整的產品及銷售說明 5.有經驗者優先錄取 6.高額業績獎金 上班時間: 周一至周日 早班10:30-19:00 晚班 14:00-22:00 全班10:30-22:00 每日百貨晨會時間：10:30 國定假日會再另行通知 福利制度 保險福利：勞保、健保、6%勞退金. 員工團體保險。 娛樂福利：國內旅遊、員工聚餐、春酒 補助福利：員工在職教育訓練 其他福利： 1.月休8~14天 2.教育訓練、員工生涯規劃 3.三節獎金 4.員工宿舍 5.婚、喜慶補助金 6.每年年度考核 6.每年核發績效獎金 8.擁有以下相關乙級證照底薪優先加給： ■語言類國際證照 ■金銀珠寶加工類證照 ■寶石類國際證照

1.回覆顧客來電、Email、平台留言等訂房需求，提供正確資訊與協助。 2.電話訂房、操作訂房系統與OTA平台（Agoda / Booking / Expedia 等），處理訂單查詢、修改與確認。 3.製作與整理訂房相關報表與資料、追蹤帳務相關作業（如訂金、尾款處理）。 4.熟悉館內設施營運資訊與專案內容，能正確回應顧客問題並提供建議。 5.支援主管交辦事項與部門日常運作。

1. 管理及領導全日餐廳提供早、午、晚餐以自助餐或單點餐食型態提供餐飲服務。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

核心助力：規劃主管行程、專案推動，串聯內外部門溝通。 多元挑戰：從高層會議安排到跨部門協作，展現專業價值。 成長契機：參與企業運作，快速累積職場經驗。 主要工作： (1)協助主管行程安排與簽核文件管理。 (2)籌備會議、會議記錄並推動執行。 (3)專案推動與行政流程。 (4)文件與資料整理、跨部門溝通協調。 (5)接待外賓、處理行政事務。 ***須具備英文溝通能力

1、協助專案管理(如：核對圖面資料、與各技師/顧問對接、追蹤進度) 2、行政庶務工作(如：圖檔管理、廠商詢價、請款等) 3、完成上級交辦的其他工作任務。

1. 海陸遊程規劃。包含會員溝通了解需求/製作報價單/行前通知/廠商接洽/出海之相關行政作業 2. 船艇活動專案製作。 3. 船艇活動備品控管。 4. 遊艇餐飲桌邊服務。 5. 執行主管交辨事項。

在 SASADRA CAFE，我們相信「咖啡館不只是賣咖啡的地方」，更是一個夢想發酵的場域。 我們關注公益、社會回饋與青年培育，並期許每一次的營運與服務，都能與顧客和社群建立深刻連結。 我們正在尋找一位能與 SASADRA 一起成長的【儲備店長】， 不僅懂得數字與管理流程，更能帶領團隊、制定 SOP、溝通協調， 將「好好生活、彼此陪伴」的理念帶進日常營運。 職務內容 • 協助店內營運管理，包含內／外場流程、顧客服務與吧檯協作 • 與店長共同安排排班、人員訓練與日常管理事務 • 支援每日營運結帳、簡單庫存管理與叫貨 • 協助現場問題處理，維持良好團隊氛圍與顧客體驗 • 參與營運優化、菜單更新與活動推行 我們希望你具備 1. 人員管理 -招聘、面試與培訓新員工，確保專業知識與服務品質。 -制定並執行班表，合理安排人力。 -監督員工服務態度、儀容儀表與工作表現。 -評估績效、提供反饋，並進行獎懲管理。 -處理員工考勤、請假、調薪等事務。 2. 營運管理 -監督餐飲製作流程，確保品質與衛生標準。 -維護店內環境整潔、設備正常運作。 -控制營運成本（食材、人力等），提升效益。 -制定並執行營運策略，提升業績。 -負責預算編制與基本財務管理。 -規劃餐廳活動，吸引顧客與提升品牌曝光。 3. 顧客服務 -接待顧客，提供餐點與產品諮詢。 -處理顧客投訴並及時解決問題。 -收集顧客反饋，維護長期關係。 -提升顧客體驗與滿意度。 4. 跨部門溝通協調 -與廚房、採購、清潔等部門保持良好溝通。 -協調各部門工作，確保營運順暢。 -與其他部門或合作單位經理保持協作。 5. 其他 -負責日常營運與行政事務。 -完成上級主管交辦事項。 -了解市場趨勢與顧客需求，持續改進餐廳服務與體驗。 需求條件 1.至少三年以上咖啡或餐飲門市管理經驗 2.良好的團隊領導能力與抗壓性 3.具備社群經營能力與行銷敏感度 4.能協助帶領團隊打造優質顧客體驗，並確保營運穩定 5.具備 SOP 制定能力，能有效內外場溝通協調 薪資與獎金制度 1.固定薪資：月薪 48,000 元起（依經歷與能力調整） 2.季獎金：依營運績效核發 福利制度 1.定期聚餐，增進團隊感情 2.提供員工餐點 & 自調咖啡飲品 3.教育訓練（咖啡專業、管理能力、行銷技巧） 4.品牌活動優先參與 5.員工購物優惠 休假、勞健保等皆依勞基法制度