1、協助住院病人身體理學檢查之初步評估及病情詢問。 2、協助處理住院或其家屬身、心、社會問題、醫療諮詢及相關資源之聯繫與安排。 3、在醫師指示下協助完成病人入院病歷記錄、立即性醫囑、處方簽、檢驗單及轉介單業務之執行。 4、病人出院準備作業之相關衛教指導、計劃與後續轉介回診之安排。 5、出院病人追蹤及精神照護系統通報。 6、其他醫療輔助業務。 7、提供個案管理師及護理人員臨床照護諮詢(專師)。 8、參與相關訓練課程內容。
月薪46,445~60,430元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1、需接受過專科護理師訓練且已取得NP資格。 2、免精神科經驗,本院提供培訓。 3、正常班,無須輪班及值班,生活品質良好。 4、具ACLS執照尤佳。 5、另核專科護理師進階津貼(僅核發最高階之津貼):NPII-1000元/月、NPIII-2000元/ 月、NPIV-3000元/月、NPV-5000元/月。 6、新進人員就職滿1年(正式納編人員)仍在職者核給體檢補助3,000元。 員工福利 公司制度:勞保、健保、新制退休金提撥、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保及勞退 投保薪資級距。 獎金福利:員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金。 保險福利:團體意外保險、員工保險。 交通福利:員工汽、機車停車位。 教育制度:擁有完善的教育訓練、派外受訓、員工在職進修制度與進階制度。 設備福利:員工宿舍、員工餐廳、合作托兒中心。 娛樂福利:員工旅遊活動、健康促進。 補助福利:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工獎學金、員工及眷屬就醫就養 優免。
公司制度:勞保、健保、新制退休金提撥、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保及勞退投保薪資級距。 獎金福利:員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金。 保險福利:團體意外保險、員工保險。 交通福利:員工汽、機車停車位。 教育制度:擁有完善的教育訓練、派外受訓、員工在職進修制度與進階制度。 設備福利:員工宿舍、員工餐廳、合作托兒中心。 娛樂福利:員工旅遊活動、健康促進。 補助福利:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工獎學金、員工及眷屬就醫就養優免。