1. 執行營運業績目標訂定,並帶領團隊業績達標 2. 執行門市人員訓練 -培訓門市人員成為該門市店長 3. 協助一般文書資料處理 4. 協助宣導公司重要營運政策 5.一次管理2間-3間門市 *需參與門市排班 -分析該商圈/人潮/客群/消費力 人才能力: -業績能力優秀 -優秀的帶人管理能力 -會做商圈田野調查 -具備良好的溝通技巧 *需待過相關女裝品牌服飾經驗最少5年以上 *督導經驗:最少1年 *每個月會進台北總公司開會一天,公司給予高鐵交通津貼 *入職公司第一個月,須接受在台北總公司接受培訓以及了解公司文化歷程 *第一個月住宿,公司會全額補助 《為什麼要選擇加入我們?》 1.公司價值核心以《為顧客創造最高的價值》為目標 所以本公司的品牌,希望招募進來的夥伴與客人互動下,能增加顧客的消費體驗,進而有了溫度的服務促成成交。 藉由自己的喜愛,是發自內心熱愛喜愛服裝產業,以及極強的穿搭專業,幫助消費者在品牌裡找到自我與自信。 2.營運夥伴的個人魅力《show your true color》 講求品牌的營運銷售夥伴,要有自己的個人風格魅力,而不是制式化的品牌人員。 擁有自己的個人穿搭風格,才能真正熱愛與熱情擁抱服裝產業。 3.公司制度主張《手心向下文化》 -重視夥伴在公司的職涯發展,定期給予各種免費教育訓練,增進營運夥伴的思維視野/銷售技能/搭配陳列技巧 -公司制度是有溫度的 管理者願意親自下門市關心夥伴、溝通交流,與其他公司較不一樣(能力越大責任越大) 營運夥伴相對因為手心向下的理念,相對較為辛苦,但學習到的也會更多。 我們藉此方式感染底下的人員,讓我們自己都成為更有溫度的公司。 4.公司目前正值規模衝刺時期《管理職缺較容易晉升》 在疫情2019年的衝擊下,公司由逆境轉型,反而比疫情前狀況還要更好。 公司未來是會持續拓展門市,有非常明確的升遷管道,並且管理職相對比一般純熟品牌來說,更容易有職缺出來。 歡迎想往主管階級的人才加入我們! 5.公司擁有四種品牌風格《多元品牌,對服裝熱情不懈》 主現品牌-CORBAN 中文:「忠於自我就是主流」 英文:「Show your true color」的服飾文化 支線品牌- ROUGE 中文:「釋放妳的魅力」 英文:「Unleash your charm」的服飾文化 支線品牌- FERME 中文:「內心的強大,讓我們發亮」 英文:「Strength makes you shine」的服飾文化 支線品牌-NEUDER 中文:「男女共穿,穿你想穿,做你想做」 英文:「UNISEX」的服飾文化 對於熱愛眾多風格穿搭的夥伴們,加入我們,絕對刺激你對服裝品牌的視野局限。 如果以上觀念,覺得與你相符,歡迎投履歷,加入我們,找到人生職涯歸屬 *薪資依面試時個人資歷做調整 *業務能力達標另有獎金:3000-20000不等
月薪53,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
專屬5福利 員工獨家:購物優惠、每月下午茶 重視成長:定期員工教育訓練提升專業技能 荷包滿滿:多元業績獎金制度、員工鼓勵獎勵津貼、績效考核固定加薪 吃好玩滿:聖誕聚餐、變裝春酒、國外員工旅遊 健康美麗:價值5000元醫美課程or健康檢查、公司無加班文化