YBG.INC_香氛門市-北區業務督導

09/11更新
3 分鐘前聯絡過求職者
應徵

工作內容

嗨 ,謝謝您對 {YBG.INC香氛門市-北區業務督導} 職缺有興趣。 在我們與門市夥伴的關係中,除了有明確透明的獎金體系、完善休假制度與福利,我們也注重團隊合作,同時,從教育訓練中一起認識我們每支產品不同的特色與存在的意義,與您一起努力讓客戶了解並喜歡YBG.INC的產品。 期待與你相遇,一起打造更好的你與YBG.INC! YBG門市介紹資訊: https://www.facebook.com/youngbossgroup.co 【工作內容】 1.區域內門市/櫃位(大台北)目標達成與業績管理(含不定期巡視門市/櫃位、協助人員銷售與解決問題及櫃位人員每月班表排班調度)。 2.區域內門市/櫃位人員售後服務及客訴處理督導。 3.區域內門市/櫃位人員人力招募面談,到職新人輔導與訓練,在職同仁能力培育與提升。 4.業務聯繫、配合執行活動檔期。 5.佈達公司各項政策與管理機制,並督導區域內門市/櫃位予以落實。 6.門市/櫃位的進櫃、撤櫃事務協助。 7.主管交辦事項。 【獎金制度】 區域門市/櫃位業績達標獎金抽成。 【交通油資補助制度】 自行開車者⮕ 每月額外最高補助公務油資3,000元、ETC通行費、停車費。 搭乘大眾運輸工具者⮕ 每月因公交通費實報實銷方式請款。 【休假、福利與升遷制度】 1. 每月休假平均9~10天。(國定假日上班另有Double薪資-加班費) 2. 須配合假日排班(含國定假日)。 3. 依法投保勞保、健保、勞工退休金(另享團保)。 4. 員購折扣優惠福利。 5. 婚喪喜慶&生育津貼。 6. 享生日禮金。 7. 享每月福利點數。 8. 享中秋、端午福利點數 9. 全體同仁皆享有企業合作簽約之住宿優惠。 10. 健全升遷管道可視工作能力調薪與提昇管理職位。 注意事項: • 若應徵者在面試徵選過程中提供造假資訊,本公司有權取消其錄取資格並予以作廢。

工作待遇

年薪504,000~960,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新北市新莊區雙北區域(街邊門市、百貨櫃位)

管理責任

管理13人以上

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/假日班,11:00~20:00

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

高中以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

其他條件

1. 注重團隊合作、喜愛接觸人群、細心負責任。 2. 須具有連銷門市或百貨通路管理經驗。 3. 喜愛香氛商品與具親切笑容佳。

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

【優渥福利&獎勵-總公司內勤】 1. 年度績效獎金(年終)-視公司營運狀況發放。 2. 端午/中秋節慶禮金及每月福利網點數。 3. 婚喪喜慶&生育津貼福利補助金。 4. 生日禮金/有薪生日假。 5. 享節慶歲末PARTY、零食櫃、咖啡機(含咖啡豆)。 6. 年終尾牙盛宴。 7. 有薪颱風假。 8. 不定期福委會福利項目。 【優渥福利&獎勵-門市櫃位】 1. 端午/中秋福利網點數。 2. 每月福利網點數。 3. 婚喪喜慶&生育津貼福利補助金。 4. 生日禮金。 5. 門市同仁享有高額團體業績獎金、績效達標獎金、競賽獎金。 【員工基本福利&休閒娛樂玩不停】 1. 全體同仁享專屬員購優惠價、不定期新品體驗。 2. 全體同仁皆享有企業合作簽約之住宿優惠。 【保險制度】 1. 勞保、健保與勞工退休金提撥。 2. 基礎勞工健康檢查。 3. 加碼保障的團體保險。 ★ 以上保險制度讓同仁於工作期間享有保障。 【升遷制度福利】 員工新進或在職教育訓練、外訓課程補助、完善的升遷管道。 【休假制度福利】 健全的公司制度,各種休假皆依法給予 ★內勤行政職比照政府機關行事曆,該放的假絕對不會少。 ★門市櫃位同仁採八周變形工時排班排休制,工作與生活掌握在手。 ⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑ 以上福利制度依不同職缺類型 視公司營運狀況與政府法令, 皆有權進行調整與變更, 實際制度將依照面談為準。 ⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑⭑ ◆【交通位置便利】 舒適辦公環境:總公司地理位置臨近捷運站 ★享受絕美工作環境 ◆【捷運】: 總公司位於新北產業園區站附近,步行至公司僅約5-7分鐘。 大眾交通~環狀線及機場捷運線均可抵達新北產業園區站十分便利。 ◆【彈性工時政策】 總公司同仁享彈性上下班時間緩衝30分鐘。

聯絡方式

聯絡人

HR

其他

1.員工報到與新人訓練地點(1天):新北市總公司(近新北環狀線_新北產業園區站)。 2.非固定辦公室(工作場域為總部辦公室或責任區內的區域門市/櫃位)。 3.需於系統Key in業績報表。 4.每季或半年一次出席總公司參加門市/櫃位會議。
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