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工作內容
1. 處理並監督顧客相關業務，協助管理客務單位之日常運作。 2. 負責客訴的即時處理、詳細紀錄與回報後續進度。 3. 接待重要貴賓，提供貼心服務並維護客戶長期關係。 4. 有效統籌內部和跨部門資源，協調作業執行。 5. 主導危機事件應變及制定解決方案，確保運作平穩。 6. 執行主管交付的專案與任務，落實管理目標。 7. 熟練操作Opera系統，提升流程管理效率及準確性。 8. 監控服務流程與品質，提出改善建議以達成卓越服務標準。
職務類別
飯店或餐廳主管
認識飯店或餐廳主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，依公司規定，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 具日語/韓語溝通能力者尤佳
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
外籍人士、
原住民
、
二度就業
公司環境照片(8張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 奬金類 Bonus 1.年終奬金Annual Bonuses 2.年度績效奬金Annual Incentive ◆ 禮金/餐券類 Subsidy/Voucher 1.結婚禮金Wedding Subsidy 2.生育禮金Maternity Subsidy 3.喪葬奠儀Funeral Subsidy 4.三節餐券（春節、端午、中秋）Three Traditional Holidays Voucher( Chinese Lunar Year, Dragan Boat Festival, Moon Festival) 5.勞動節慰勞餐券 Labor Day Voucher ◆ 休閒活動類 Recreation Activities 1.每月員工慶生會 Monthly employee birthday party 2.春酒聚餐 Employee spring party 3.年度員工活動 Annual employee activity ◆ 全球福利類 Global Welfare 1.享萬豪集團旗下住房及餐飲優惠 Enjoy Marriott Hotel Group employee room rate & F&B discount
聯絡方式
聯絡人
人力資源部
其他
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