百萬超級房仲經紀人 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.開發房屋及土地市場。 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 8.提供不動產買賣仲介服務。 9.提供不動產租賃仲介服務。 10.負責不動產之代銷代標業務。 進入管理階層後: 1.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2.與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 4.編寫預算項目及費用,並參與預算審核會議。 5.觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.負責不動產之代銷代標業務。 6.開發潛在客戶,拓展房仲市場,以達成業績目標。 7.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 8.負責國內房產業務接洽及訂單處理。 9.負責房產報價及展示解說並處理帳款回收相關事宜。 10.負責業務推展,傳達及說明公司各項重大訊息、活動及產品。 1.國內不動產物件開發、銷售或租賃之相關服務 2.定期接受公司交付的任務及參與團隊各式教育訓練 3.管理職職務內容另議 4.定期接受公司交付的任務及參加團隊各式資源分享與教育訓練
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
自備機車
一、我們的福利 1.完善的教育訓練 2.公開的晉升制度、店長入股、員工分紅 3.主管輔導獎金 4.廣告費額外補助 5.外部訓練額外補助 6.提供國家證照考試輔導 7.定期活動激勵獎金、禮品 8.不定期活動激勵獎金、禮品 9.國內外春/秋兩季員工旅遊 10.年度尾牙、好禮摸彩 11.商業團保 12.節慶禮金或禮品 13.社團活動 14.不定期聚餐 15.婚喪喜慶補助 16.生日禮金 二、我們的教育訓練 1.基礎訓練--0~3個月有一對一學長指導 2.在職訓練--3~6個月區經理示範、演練 3.晉階訓練-儲備幹部、儲備店長 4.內部特訓--每月2~3次成功案例分享 5.總部外訓--每月分類舉辦有關業務、激勵、心靈、管理… 6.專業訓練--輔導考取國家證照