中華電信子公司-(網路事業組織)勞工安全衛生管理人員-E

10/08更新
應徵

工作內容

1.職業安全衛生管理事項規劃與推動。 2.定期或不定期檢查各項機具、人員或環境之勞工安全衛生狀況,並立即糾正及改正。 3.處理突發之勞工安全衛生事宜。 4.規劃、督導並實施巡查、定期檢查及危害通識。 5.配合公司及業主相關安全衛生推動與執行。 6.執行勞工安全衛生督導、稽核及宣導。 7.提供勞工安全衛生諮詢服務及各項教育訓練。 8.整理、填寫相關資料報告及規劃相關時間表。 9.各項文檔建立、維護及更新。 10.主管交辦事項。

工作待遇

月薪35,000~50,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新北市板橋區民族路168號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約三個月以下

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

其他條件

1.具相關工作經驗1年以上。 2.具抗壓性、主動性、規劃執行及具跨組織溝通協調能力。 3.具文書製表、簡報編輯、文案及內部公文撰寫能力。 4.熟悉電信產業經驗尤佳。 5.需出差,一年出差約3個月以下。 6.具電腦軟體應用乙級或相關文書處理證照尤佳。 7.如通過面試初試,複試安排電腦文書相關測驗。 2025career

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
原住民
二度就業
中壯齡

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中華電信子公司_宏華國際股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【獎酬福利】年終獎金、員工酬勞(視年度獲利狀況)、三節獎金、月績效獎金(業務職專屬)、全勤獎金(員級專屬)。 【保險福利】團保、年度員工健康檢查。 【補助福利】員工結婚補助、生育補助、公傷補助、員工因病住院補助、員工及一等親眷屬喪葬補助、員工生日禮金、女性夜間乘車券、員工體育活動、社團補助、生日假、新人便利假。 【調薪福利】每年定期進行薪資檢討、並視公司營運成果、業界薪資、員工績效及國內經濟等因素評估是否調整員工薪資。 【集團福利】享有中華電信子公司門號、寬頻、MOD業務優惠 (定期契約、部分工時之福利制度依勞動契約另訂)

聯絡方式

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王先生

應徵回覆

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