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工作內容
1. 依酒店目標制定創意策略，開展並執行行銷計畫及媒體活動。 2. 與媒體聯繫，策劃新聞發布會及相關新聞活動，建立並維持良好公共關係。 3. 管理酒店自有及其他渠道的策略執行。 4. 開發電商策略增加網路平台人次，監控社交媒體表現。 5. 負責接收客戶及媒體的評價，代表酒店協助回應評論。 6. 跨部門協調，開發並組織客房及餐飲等相關促銷活動。 7. 定期向媒體與客戶發布新聞稿及酒店活動訊息。 8. 調查及分析市場動態及資訊，發展酒店策略及目標。
職務類別
媒體公關／宣傳採買
認識媒體公關／宣傳採買職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
公司環境照片(4張)
有幸成為實習生們職涯旅途的起點，期待在未來的舞台，都能綻放精彩。
促進員工間的交流與團隊合作，舉辦內部活動，邀請全體員工踴躍參與。
促進員工間的交流與團隊合作，舉辦內部活動，邀請全體員工踴躍參與。
實踐企業社會責任並回饋社會，規劃至偏鄉的公益活動，由主管帶領員工親自前往當地進行服務與關懷。
福利制度
法定項目
其他福利
* 法定義務保障 1. 勞保 2. 健保 3. 勞工退休提撥金 * 獎金/禮品類 1. 年節禮品/獎金 2. 銷售獎金/推薦獎金制度/優良員工獎金/賓客讚賞獎金每月500元 * 公司制度與活動 1. 免費員工餐廳供膳/飲料/咖啡, 不定期提供下午茶 2. 提供員工制服 3. 員工淋浴空間 4. 視職務需要配發公務機 5. 依班別提供對應津貼：交通津貼、早/晚班津貼、大夜班津貼、大夜伙食津貼 6. 慶生會活動及生日禮物 7. 年終尾牙同歡活動 8. 新進同仁健康檢查補助 9. 在職同仁年度健康檢查補助 10. 員工團體保險 11. 女性同仁專用哺集乳室 12. 依勞基法給予員工各類休假 13. 不定期部門聚餐 14. IHG集團 全球員工訂房暨餐飲五折優惠 15. 公司內部不定期餐飲/住房優惠 16. 每週三員工可帶萌寵一起工作 17. 每週五為員工便服日 18. 正職同仁凡任職滿六個月以上，得申請酒店內部轉調。 任職滿十二至十八個月以上，得申請集團酒店轉調 19. 通過3個月考核可以申請免費試住一晚 含隔日早餐兩客 20. 部份單位享英/日/韓一次性語言津貼 21. 員工享有指定特約廠商優惠 * 教育訓練 1. 2天新進同仁訓練 2. IHG University 通識暨產品知識訓練 3. IHG Frontline 營運技能訓練 4. IHG HMM 哈佛大學管理職能訓練 5. 政府法定專業技能訓練 6. 跨部門技能訓練 7. 其它非專業類通識/技能訓練(不定期)
聯絡方式
聯絡人
人力資源部
其他
若符合條件將以電話聯繫邀約面試。
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