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工作內容
1. 負責辦理人員新進與離職作業 2. 負責薪酬計算與保險作業 3. 負責考勤管理與稽核作業 4. 維護並更新員工人事資料 5. 推動員工關係與職場員工環境維護 6. 協助規劃與執行洲際酒店集團員工活動（慈善公益、員工聚會、節慶活動）
職務類別
飯店工作人員
認識飯店工作人員職務 工作待遇
月薪32,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00-18:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 具酒店工作經驗者尤佳。 2. 可無經驗。 3. 良好的跨部門溝通及協調能力。
公司環境照片(4張)
有幸成為實習生們職涯旅途的起點，期待在未來的舞台，都能綻放精彩。
促進員工間的交流與團隊合作，舉辦內部活動，邀請全體員工踴躍參與。
促進員工間的交流與團隊合作，舉辦內部活動，邀請全體員工踴躍參與。
實踐企業社會責任並回饋社會，規劃至偏鄉的公益活動，由主管帶領員工親自前往當地進行服務與關懷。
福利制度
法定項目
其他福利
* 法定義務保障 1. 勞保 2. 健保 3. 勞工退休提撥金 * 獎金/禮品類 1. 年節禮品/獎金 2. 銷售獎金/推薦獎金制度/優良員工獎金/賓客讚賞獎金每月500元 * 公司制度與活動 1. 免費員工餐廳供膳/飲料/咖啡, 不定期提供下午茶 2. 提供員工制服 3. 員工淋浴空間 4. 視職務需要配發公務機 5. 依班別提供對應津貼：交通津貼、早/晚班津貼、大夜班津貼、大夜伙食津貼 6. 慶生會活動及生日禮物 7. 年終尾牙同歡活動 8. 新進同仁健康檢查補助 9. 在職同仁年度健康檢查補助 10. 員工團體保險 11. 女性同仁專用哺集乳室 12. 依勞基法給予員工各類休假 13. 不定期部門聚餐 14. IHG集團 全球員工訂房暨餐飲五折優惠 15. 公司內部不定期餐飲/住房優惠 16. 每週三員工可帶萌寵一起工作 17. 每週五為員工便服日 18. 正職同仁凡任職滿六個月以上，得申請酒店內部轉調。 任職滿十二至十八個月以上，得申請集團酒店轉調 19. 通過3個月考核可以申請免費試住一晚 含隔日早餐兩客 20. 部份單位享英/日/韓一次性語言津貼 21. 員工享有指定特約廠商優惠 * 教育訓練 1. 2天新進同仁訓練 2. IHG University 通識暨產品知識訓練 3. IHG Frontline 營運技能訓練 4. IHG HMM 哈佛大學管理職能訓練 5. 政府法定專業技能訓練 6. 跨部門技能訓練 7. 其它非專業類通識/技能訓練(不定期)
聯絡方式
聯絡人
人力資源部
其他
若符合條件將以電話聯繫邀約面試。
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