一、日常業務支援 • 協助處理國外客戶詢價、報價及訂單確認建檔 • 整理與翻譯商業文件(報價單、合約、規格書等) • 跟催出貨、排程安排、聯絡物流與報關 二、客戶關係管理 • 維護既有海外客戶關係,定期聯繫與回覆信件 • 協助業務拜訪準備,如簡報資料、樣品寄送、行程安排 • 蒐集客戶反饋與市場資訊,回報給業務與產品部門 三、跨部門協調 • 與內部單位(採購、製造、品管、倉管)協調出貨、產品需求 • 協助處理客訴、品質異常與退貨流程 • 翻譯內外部溝通資料(中日文) 四、行政與報表處理 • 整理銷售報表、出貨記錄、備貨計畫與客戶資料庫 • 協助參展、國外出差行政安排(簽證、住宿、機票) 五、主管交辦事項
月薪32,000~38,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 具國貿經驗尤佳 2. 良好的日文書信與溝通能力(額外具備英文能力加分) 3. 有責任感、細心、願意學習和抗壓力,具團隊合作精神。
1.完整獎金制度(包含績效獎金, 產能獎金,營運獎金,全勤獎金,年終獎金,員工分紅,員工持股信託、提案獎金、介紹獎金),保障年終獎金1個月 2.各項津貼制度(包含伙食津貼,工作津貼,專業津貼,證照津貼,輪班津貼,值班津貼,交通津貼) 3.職工福利委員會(中秋節,端午節,勞動節之禮金禮品, 員工旅遊,尾牙暨禮品,慶生禮金,員工及直系眷屬住院慰問金、生育補助、婚喪喜慶補助) 4.豐富社團活動:釣魚社,鐵馬社,踏青休閒社,視研社,健康養生社及壘球社等,並依各社團舉辦季活動 5.依勞基法提供假勤制度(周休二日,特休假,婚假,產檢假,產假,陪產假10天(優於勞基法),育嬰假、生理假、家庭照顧假.. ) 6.提供整齊清潔的員工制服,工作鞋,公務車 7.完善的教育訓練及人才發展計劃,以及提供在職進修獎勵金 8.周全醫療保險,勞保,健保及團保,員工每年身體健康檢查。 9.依法提撥退休準備金、新制退休金提繳 10.完善升遷制度