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工作內容
1. 有製造業規模300人以上, 主管職經驗; 2. 推動或建立品管體系及教育訓練; 3. 擅用不同工具及方法,改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質; 4. 客訴分析及處理及進行跨部門溝通; 5. 了解IQC/PQC/MQA/TQA 流程管理; 6. 其他主管交辦事項; 7. 此職缺為長期派駐越南平陽省
職務類別
品管／品保工程師
認識品管／品保工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
需外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班，8:00-12:00 13:00-17:00
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
其他條件
具以下經驗更佳: 1. 物理實驗室管理 2. 善用QC7實施Lean 品管圈 3. 具良好統計學基礎 4. 了解PDCA循環管理 5. 失效模式分析
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
一、薪資及獎金： 1.提供具有市場競爭力的薪資。 2.依公司營業績效及個人表現而定，提供優渥年終與績效獎金。 3.三節禮金或禮品。 二、保險、退休金： 1.台灣勞、健保及公司每月提繳勞工退休金。 2.越南外派人員：當地社保及海外旅平險。 三、休假： 1.台灣分公司：週休二日及國定休假日。 2.越南外派人員：喪假公司提供一張往返機票、每個月會有一天當地休假及國定休假日 四、公司每月提供返鄉津貼（包含機票及機場往返交通補助）。 五、提供宿舍、伙食 六、完善的教育訓練、入職培訓
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