1. 為顧客提供優質服務 2. 根據標準的服務步驟與流程,引導顧客入座、點單與餐飲服務。 3. 提供桌邊服務,包含餐後餐檯、餐具之整設 4. 對商品有全面的知識和理解,並能推薦菜名和飲料酒水的搭配及促銷。 5. 與同仁保持密切工作關係,互相支援,並重視餐廳的營運及顧客滿意度。 6.清潔餐廳內外環境衛生整潔。 ◆正門口就是公車站(醫學大樓) <<優渥的薪資福利>> ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.就業保險 ◆ 薪資/獎金類 1.介紹獎金 2.年終獎金 (**每年依年度營運績效及個人考核**) 3.薪資調整 (**每年依年度營運狀況及個人考核**) 4.業績獎金(總營業額2%依能力分配) ◆ 制度類 1.員工制服 2.過試用期後即可享有業績分紅 3.上班時段皆可討論 4.工作時段均為一頭班 5.完整的教育訓練課程 6.順暢的升遷管道(無年資限制,通過考核即可立即升遷) ◆ 請 / 休假制度 1.周休二日(排休) 2.遇國定假日給假(排休) 3.年資滿半年即可開始享有年假 4.男性同仁陪產假 5.家庭照顧假 6.女性同仁生理假 7.其它休假依勞基法規定 ◆ 其他福利 1.免費員工餐 2.員工置物櫃 3.員工用餐優惠 4.定期健康檢查(年資滿1年以上) 5.不定期舉辦慶生會等活動 6.舉辦春酒活動 7.員工旅遊 ◆ 補助類 1. 6%退休金提撥 2.停車補助 3.交通補助
月薪36,000~55,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
【法定項目】 勞保、健保、勞退提撥金、就業保險、職災保險 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、專業證照獎金、結婚禮金、停車費補助、旅遊補助、租房補助、國內旅遊、國外旅遊、部門聚餐、停車位 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 4.業績獎金 5.評論獎金 6.全勤獎金 不定期員工聚餐、業績達標員工旅遊 <<優渥的薪資福利>> ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 薪資/獎金類 1.介紹獎金 2.年終獎金 (**每年依年度營運績效及個人考核**) 3.薪資調整 (**每年依年度營運狀況及個人考核**) ◆ 制度類 1.員工制服 2.過試用期後即可享有業績分紅 3.加班費 4.工作時段均為一頭班 5.完整的教育訓練課程 6.順暢的升遷管道(無年資限制,通過考核即可立即升遷) ◆ 請 / 休假制度 1.周休二日(排休) 2.遇國定假日給假(排休) 3.年資滿半年即可開始享有年假 4.男性同仁陪產假 5.家庭照顧假 6.女性同仁生理假 7.其它休假依勞基法規定 ◆ 其他福利 1.免費員工餐 2.員工置物櫃 3.員工用餐優惠 4.定期健康檢查(年資滿1年以上) 5.不定期舉辦慶生會等活動 6.舉辦春酒活動 ◆ 補助類 1. 6%退休金提撥