房地產代銷專案人員-桃園區

勞保、健保 保 險 類：員工團保 其 　他： ●薪獎政策-獲利勞資共用利潤的薪酬制度 保障薪獎與公司經營獲利、個案團隊績效及個人業績結合，讓你在追求個人年收入天花板的同時，擁有團隊保障薪獎的掩護，可更無後顧之憂的去追求人生的目標。 不同於業界的薪獎規劃，達到房地產最具競爭力的水準。 1)保障薪資：薪資沒有業績門檻，保障薪資條件佳，並隨著年資、經驗、職等調高。 2)個人業績：每個個案有穩定客源，依著主管所提供的銷售流程接待客戶，進而締結成交，成交產生之高額獎金。 3)年終獎金與紅利：每年固定發放兩次以上之團隊獎金，實現經營利潤共用，個人績效與公司與獲利結合，讓公司與員工共創雙贏。 ●福利制度-完善健全的福利制度 1) 保 障 福 利： 勞保、健保、團保、提撥退休金、撫恤、職業災害 2) 生 活 福 利： 尾牙活動、年度海內外旅遊、國內外企業學習參訪 3) 激 勵 福 利： 證照獎勵、個案績效激勵、海內外高爾夫球敘活動