2025年研發替代役_研發機構設計工程師

●薪資福利： －育兒津貼 －年終獎金、業績獎金、績效獎金 －專利獎金、員工提案獎金 －若有需要輪班，則有高額輪班津貼(依班別提供150-1,600元/日不等輪班津貼) －定期檢視薪資結構，了解市場差異，依現況適時調整薪酬福利，確保薪酬競爭力 ●醫療保險： －勞保、健保、團保 －出差海外旅遊平安保險 －醫護室、廠醫定期看診 －廠護醫療諮詢服務 －定期員工健康檢查與健康講座 －哺乳室、生理期的貼心措施 ●餐飲服務： －員工餐廳 －餐食販賣機 －便利商店販賣機 ●交通往來： －同仁機車停車位(擁有遮雨車棚，避免愛車受風吹日曬) －主管汽車停車位 ●教育訓練： －學習發展體系、豐富的學習課程(在職訓練/專業訓練/管理訓練/自我學習等) －語言學習獎勵 －證照津貼與相關獎勵制度 ●溝通管道： －員工提案制度、員工滿意度調查、意見箱 －勞資會議、擴大朝會等 ●各項補助： －生日禮金、三節禮金 －婚喪喜慶補助 －生育補助 －子女教育補助 －妊娠期間補助 －急難救助金 ●其他福利： －員工旅遊活動 －各式各樣的社團活動 －年度尾牙及摸彩 －托兒優惠方案 －專屬員工制服 / 現場人員安全鞋 －資深人員旅遊假期與補助