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1.人員招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等人資相關事務處理 2.旅館排班作業及排班協調事項 3.人事相關報表、資料管理 4.櫃台接待、總機 5.主管交辦事項
月薪32,000~35,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)個性活潑、喜好學習、具責任感、細心、積極、能彈性靈活應變。
1.不定時調薪: 個人績效評估給予薪資調整及職務晉升調整。 2.法定項目: 勞保、健保、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險。 3.休假制度: 依照政府行政機關休假天數 (政府行政機關國定假日享有,上班節日雙倍薪)。 4.福利制度: 年終獎金(參考整體營運績效及個人績效評估發放) 加班費、全勤獎金、員工生日禮金(正式員工)、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工親屬住宿優惠、意外險、團保、健康檢查、免費制服清洗、在職教育練訓、良好升遷制度。 **歡迎所有求職者,與 應屆畢業生、原住民、二度就業等** 面試未到將提報失約,請留意,謝謝