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一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。 特別說明:此為新設立分店,錄取者先安排至鄰近分店受訓,待開幕前再進駐新開店。
月薪32,400~35,700元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.須配合分店營運狀況輪早/晚班,月休8~10天。 (早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00) 2.具主動積極、親和樂群。 3.此為新開店,錄取後先安排到鄰近店受訓。
◆ 分紅獎金 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金 3.生日禮金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.春酒聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.SOP標準作業流程訓練 4.完善順暢之升遷管道 5.外部訓練補助 ◆ 請 / 休假制度 1.特別休假 2.女性同仁生理假 3.比照勞基法休假制度 ◆ 其他 1.員工購物優惠、專櫃購物折扣 2.特約商店:飯店、餐廳、KTV消費優惠 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.住院慰問金 3.喪葬慰問金 4.退職金提撥