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1. 職安法規之勞工健康服務及廠護應辦理事項 2. 執行員工健康檢查 (健檢規劃辦理、檢查記錄分析、健康管理、異常追蹤) 3. 規劃健康促進方案 (推動執行健康促進活動、衛教資訊…等) 4. 職業傷病及一般傷病防治、健康諮詢、急救及緊急處置 5. 配合政府法令與公司政策執行醫護相關專案 6. 其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練(52小時)證書 2. 具備護理師證書、具備從事勞工健康服務之護理人員資格 3. 勞工健康服務相關經驗(廠護、職護)3年以上
1. 實施上下班彈性工時(台北總部) 上班:08:00~09:30、下班:17:00~18:30 2. 年終獎金/業績獎金/營運獎金 3.完整在職教育訓練及外部訓練費用補助 4. 員工及眷屬意外團體保險 5. 年度員工旅遊、家庭日活動 6. 員工汽機車停車補助 7. 員工宿舍(南投廠) 8. 節慶禮金(端午、中秋、五一、生日) 9.有薪普通傷病假3日(優於勞基法) 10. 不限年齡每年員工健檢(優於勞基法)