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工作內容
1．協助員工訓練、稽核與績效及升遷評核。 2．協助盤點飯店備品，與採購部門聯繫。 3．協助處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 4．顧客之相關業務處理作業及協助管理客務單位工作事務。 5．熟悉客務、櫃檯、房務、OTA訂控房等專業知識尤佳。 6．以客戶服務優先及願意帶領團隊，並對工作有樂情積極。 7．具備飯店主管兩年以上經驗優先。 8. 執行主管交代之工作。
職務類別
飯店工作人員
認識飯店工作人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/大夜班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(9張)
福利制度
法定項目
其他福利
1．不定時調薪： 個人績效評估給予薪資調整及職務晉升調整。 2．法定項目： 勞保、健保、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險。 3．休假制度： 依照政府行政機關休假天數 (政府行政機關國定假日享有，上班節日雙倍薪)。 4．福利制度： 年終獎金(參考整體營運績效及個人績效評估發放) 加班費、全勤獎金、員工生日禮金(正式員工)、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工親屬住宿優惠、意外險、團保、健康檢查、免費制服清洗、在職教育練訓、良好升遷制度。 ＊＊歡迎所有求職者，與 應屆畢業生、原住民、二度就業等＊＊ 面試未到將提報失約，請留意，謝謝
聯絡方式
聯絡人
林先生
其他
法定項目：
勞保、健保、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險
休假制度：
8~10天排休(政府行政機關國定假日享有，上班節日雙倍薪)
福利制度：
全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金
意外險、團保、體檢、制服清洗、在職教育練訓、良好升遷制度
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