1. 規劃及檢討公司會計作業流程,覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析因應管理決策所需之管理會計資訊。 6. 覆核並督導編製關係企業三書表,以因應法令要求。 7. 按期提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書、 8. 事務所聯絡窗口及配合國稅局查帳事宜。 9. 財務資金調度、票據管理。 10. 獎金制度規劃建議及執行。 11. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 12. 集團整體稅務規劃。 13. 櫃檯人員管理及培訓。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.俱備事務所經驗者佳 2.俱備責任感與團隊精神 3.熟悉文中及凱惠系統有加分
◆ 獎金/補助類 【不包含醫師人員】 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.婚喪喜慶補助 4.生日禮金 5.生育津貼 6.員工進修補助 7.員工親友獎勵金 8.依法提供加班費/補休 ◆ 薪酬保障 1.醫 美 師:優秀人才保障薪資 4 萬起。 2.儲備幹部:優秀人才保障薪資 6 萬起。 3.營運經理:保障百萬年薪。 4.醫師:健全醫美平台,挑戰千萬年薪。 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥金 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.兩年一度 國外旅遊 3.不定期員工聚餐 4.診所點心日 ◆ 制度類 1.員工制服、名牌 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.提供公務手機 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日(內勤單位)彈性輪休月休八天(診所) 2.特休/年假 3.陪產假 4.生理假 5.育嬰假 6.其它假別均依法令規定 ◆ 員購類 享產品療程員工優惠,部分療程提供免費體驗。