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工作內容
1. 日常員工招募作業，熟悉招募流程可負責招募的執行及規劃達成 2. 新進與離職作業（負責新進人員任用/資料準備/教育訓練/離職等相關作業） 3. 每日考勤管理 4. 每月薪酬獎金計算 5. 熟悉勞工相關法令及政策，每日勞健保作業 6. 活動規劃及執行經驗 7. 總務行政相關事項 8. 其他主管交辦事項
職務類別
行政人員
認識行政人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
．富同理心 ．善於溝通協調 ．Office文書相關能力 ．細心負責
歡迎身心障礙人士，需附身心障礙證明
公司環境照片(4張)
福利制度
※ 保險類 ◆ 勞保 ◆ 健保 ◆ 團保 ※ 休閒類 ◆ 員工活動 ※ 制度類 ◆ 員工制服 ◆ 績效獎金 ◆ 完整的教育訓練 ◆ 順暢的升遷管道 ※ 請 / 休假制度 ◆ 週休二日 ◆ 依年資享有特休假 ◆ 家庭照顧假 ◆ 女性同仁生理假 ※ 其他 ◆ 享有健康檢查 ◆ 員購優惠 ◆ 中秋禮金 ◆ 端午禮金
聯絡方式
聯絡人
HR
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