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1.建立職業安全衛生管理系統,實施安全衛生自主管理,並提報安全衛生管理計畫 2.落實執行職業安全衛生相關法規規定事項,並隨時注意工地安全及災害之防範 3.擬定自動檢查計劃,執行相關表單、紀錄等以備查核 4.依職業安全衛生相關法規規定辦理,並督導分包廠商依規定施作 5.其它工安環保事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.需可配合加班,加班費依照勞基法給付。 2.配合勞基法一例一休假以排班方式輪休。 3.享勞、健保、三節獎金、完工獎金、婚喪假及補助、生育補助、育嬰假...等。
◎獎金制度 1.年終獎金 2.年中獎金 3.年度績效獎金 4.完工績效獎金 5.員工介紹獎金 ◎保險與保健制度 1.全民健康保險 2.勞工保險 ◎福利補助 1.婚喪補助 2.生育補助 3.傷病慰問 4.生日禮金 5.三節禮金 6.退休金提撥 7.旅遊補助 ◎教育訓練 1.內部教育訓練 2.專業證照外訓費用補助 3.證照津貼 ◎其他 1.年終尾牙 2.員工健檢 3.員工制服 4.哺乳室 5.托兒特約服務 6.專任職護提供健康諮詢 7.員工宿舍(外縣市工地) 8.每月勞工健康服務醫師臨場諮詢 (全台各工務所巡迴)